Директор департамента управления персоналом

В связи с расширением сфер деятельности, развитием новых проектов в целях повышения эффективности HR-функции в Управляющей компании Холдинга открыта вакансия «Директор по персоналу ».

• Реализация HR-стратегии, направленной на повышение прибыли предприятий Холдинга.
• Выработка предложений по оптимизации организационной структуры Холдинга (приведение в соответствие целям компании).
• Внедрение системы корпоративных ценностей, организация мероприятий по управлению репутацией компании, как работодателя (внутренний и внешний HR-бренд).
• Поиск, подбор и адаптация персонала.
• Кадровый учет и кадровое делопроизводство (снижение рисков).
• Оценка, обучение и развитие ключевых сотрудников.
• Внедрение системы оплаты труда за результат.
• Организация системы контроля за выполнением сотрудниками плановых показателей, исполнением регламентов, контроль трудовой дисциплины.
• Подбор, адаптация и организация повышении квалификации руководителей высшего звена.

• Высшее образование в сфере HR.
• Отличное знание психологических аспектов управления персоналом.
• Опыт подбора руководителей высшего звена.
• Понимание целей бизнеса и экономических принципов функционирования коммерческой организации.
• Целенаправленность, про-активность, желание учиться и развиваться.
• Знание принципов проектного управления (опыт управления проектами откроет перед успешным кандидатом дополнительные возможности роста).
• Отличное знание пакета MS Office, включая Excel и Power Point.

• Базовая ЗП + премия (зависит от результата работы).
• Возможность увеличения оплаты труда в зависимости от результата работы, и/или участия в проектной деятельности (от выполнения планируемых показателей).
• А также: офис в комфортабельном БЦ, отдельный кабинет, льготное питание.