Заместитель директора по маркетингу автодилерской сети

Описания нет

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии бренда Hyundai в Казахстане.
• Формирование годового маркетингового плана.
• Управление позиционированием бренда и модельного ряда.
• Анализ рынка, конкурентов и потребительского поведения.
• Планирование и реализация ATL, BTL и Digital-кампаний.
• Медиапланирование и контроль рекламных размещений.
• Организация запусков новых моделей автомобилей.
• Работа с PR, инфлюенсерами и медиа-партнерами.
• Координация маркетинговой активности дилеров по всей стране.
• Контроль соблюдения бренд-стандартов Hyundai.
• Поддержка локальных рекламных кампаний дилерских центров.
• Анализ эффективности маркетинговых активностей дилеров.
• Развитие digital-направления.
• Управление performance-маркетингом.
• Контроль лидогенерации и стоимости лида.
• Аналитика эффективности рекламных каналов и воронки продаж.
• Формирование и защита маркетингового бюджета.
• Контроль исполнения бюджета.
• Расчет ROI маркетинговых кампаний.
• Подготовка отчетности для руководства и производителя.
• Руководство отделом маркетинга.
• Постановка KPI сотрудникам и подрядчикам.
• Взаимодействие с креативными, медиа и event-агентствами.
• Развитие компетенций команды.
• Микроменеджмент команды, сдача отчетности по всем сотрудникам.

• Высшее образование (маркетинг, менеджмент, экономика, бизнес-администрирование).
• Опыт управления командами и проектами.
• Развитые коммуникативные навыки и высокий эмоциональный интеллект.
• Умение выстраивать эффективные рабочие отношения внутри команды и между подразделениями.
• Способность объединять сотрудников вокруг общих целей, поддерживать командный дух и здоровую рабочую атмосферу.
• Сильные переговорные навыки: умение договариваться с партнерами, подрядчиками, дилерами и внутренними заказчиками, находить решения в сложных ситуациях и достигать поставленных целей.
• Высокая ориентация на результат и ответственность за конечный итог работы.
• Готовность брать на себя большой объем задач и доводить проекты до полного завершения без потери качества.
• Системный подход к работе, внимание к деталям и умение контролировать несколько направлений одновременно.
• Высокая работоспособность, стрессоустойчивость и способность эффективно работать в условиях многозадачности.
• Проактивность, инициативность и стремление находить решения
• Готовность к долгосрочному развитию в компании и карьерному росту.
• Лидерские качества без излишней конфликтности: способность влиять через авторитет, профессионализм и убеждение
• Грамотная устная и письменная речь.
• Умение самостоятельно организовывать работу и принимать решения в рамках своей зоны ответственности.

• График работы: 5/2
• Официальное трудоустройство
• Офис в Мега Алматы