Где искать работу маркетологу в 2026 году

Где искать работу маркетологу, зависит от того, какой маркетинг вы продаёте работодателю. Performance-специалист, SEO, CRM, продуктовый маркетолог и бренд-менеджер находят вакансии на разных площадках, а по одному слову «маркетолог» в выдачу попадают все сразу.

Ниже собраны конкретные площадки и способы поиска для маркетолога в 2026 году: агрегаторы, digital-борды, Telegram-каналы, карьерные страницы компаний и фриланс. Для каждой площадки указано, кому она подходит и где её ограничения.

Отдельно разберём, как найти первую работу в маркетинге без опыта, где искать стажировку и какие стартовые должности реально встречаются в вакансиях. В конце короткий чек-лист того, что подготовить перед откликами.

Коротко:

  • Ищите по направлению, а не по слову «маркетолог»: performance, SEO, CRM, продуктовый маркетинг, маркетплейсы.
  • Основа поиска: агрегатор, один массовый борд и 3–5 профильных Telegram-каналов.
  • Digital-вакансии часто появляются в Telegram и на нишевых сайтах раньше, чем на массовых бордах.
  • Для входа без опыта смотрите стажёров, ассистентов маркетолога, контент-менеджеров и менеджеров маркетплейсов.
  • Работодатель ждёт кейсы с цифрами: бюджет, CPL, ROMI, рост трафика или retention.
  • Фриланс в маркетинге распространён, поэтому биржи и тендерные площадки тоже рабочий канал.

Где искать работу маркетологу

У маркетолога нет одной площадки, которая закрывает все направления. Поэтому начнём с карты каналов: что где искать и чего ждать от каждого источника.

КаналГде смотретьОсобенностиОграничения
Агрегатор IT и DigitalHireHiВакансии из разных источников в одной ленте с подкатегориями маркетингаСтажёрских позиций меньше, чем middle
Digital-бордыХабр Карьера, GeekJob, Джобстер, БУДУМаркетинг в продуктовых и tech-компаниях, агентствах, стартапахНа IT-бордах маркетинговых вакансий меньше, чем разработки
Массовые сайтыhh.ru, SuperJob, Работа.ру, Авито Работа, Зарплата.руРитейл, производство, услуги, региональные компанииМного смешанных ролей «маркетолог-менеджер по продажам»
TelegramБольше джобсов, Вакансии SMM и Digital, marketing jobs, Норм работаБыстрые вакансии агентств и digital-командНужно проверять работодателя и дату поста
Карьерные страницыРазделы «Карьера» у банков, маркетплейсов, IT-компанийВакансия может появиться до агрегаторовКаждую компанию придётся смотреть вручную
ФрилансFL.ru, Kwork, Workzilla, Профи.ру, Workspace.ruПроекты, аудиты, настройка рекламыЭто заказы, а не штатная работа

Сайты с IT-вакансиями для маркетолога

Начнём с площадок, где маркетинг можно отфильтровать по направлению и где много digital-работодателей. Интерфейсы подробно не описываем: только кому подходит площадка и где её ограничения.

HireHi.ru

На HireHi маркетинг разбит на подкатегории: общий маркетинг, платный трафик, SMM, контент, SEO, CRM, growth и другие. Удобно, если вы ищете конкретное направление, а не всё подряд.

Лента вакансий маркетинга на HireHi с подкатегориями, фильтрами формата и грейда
Раздел маркетинга на HireHi: подкатегории над лентой, формат и грейд в фильтрах справа.

О платформе

Агрегатор вакансий IT и Digital: собирает объявления с сайтов компаний, из Telegram-каналов, LinkedIn и job-сервисов. Для маркетолога есть отдельная подборка вакансий маркетинга и узкие ленты, например платный трафик или SEO.

География вакансий

Россия, страны СНГ, Европа и Великобритания. Большая часть маркетинговых вакансий удалённая, офисные и гибридные чаще в Москве, Алматы и европейских городах.

Кому подойдёт

Маркетологам от junior до head, которые ищут работу в digital, продуктовых компаниях и агентствах. Особенно удобно performance, CRM, SEO и продуктовым маркетологам: для них есть отдельные подкатегории.

Плюсы

  • Вакансии из разных источников собраны в одной ленте, не нужно обходить десяток каналов.
  • Фильтры по направлению маркетинга, грейду, формату и знанию английского.
  • Есть вакансии зарубежных компаний для маркетологов с английским.

Минусы

  • Стажёрских вакансий заметно меньше, чем позиций middle и senior.
  • Фокус на IT и Digital: маркетинг в офлайн-ритейле и на производстве лучше искать на массовых сайтах.

Хабр Карьера

Площадка для IT-специалистов, где маркетологов ищут продуктовые и tech-компании. Искать удобнее по конкретной роли: «продуктовый маркетолог», «контент-маркетолог», «performance».

Поиск вакансий маркетолога на Хабр Карьере с фильтрами специализации и квалификации
Выдача Хабр Карьеры по запросу «маркетолог»: навыки видны прямо в карточках.

О платформе

Карьерный сервис Хабра с вакансиями, профилями специалистов и рейтингом работодателей. В карточке видны навыки, квалификация и формат работы.

География вакансий

В основном Россия, плюс удалённые вакансии и отдельные предложения из Казахстана, Беларуси и других стран.

Кому подойдёт

Продуктовым и контент-маркетологам, маркетологам B2B SaaS, тем, кто хочет работать в IT-компании. Лучше всего подходит уровню middle и выше.

Плюсы

  • Работодатели из IT, которые понимают разницу между маркетинговыми ролями.
  • Навыки и зарплатная вилка часто указаны в карточке.

Минусы

  • Маркетинговых вакансий немного по сравнению с разработкой.
  • Для junior и стажёров выбор узкий.

GeekJob

Сайт вакансий для IT и digital, где по запросу «маркетолог» находятся и junior-позиции, и продуктовые маркетологи. В выдаче сразу видны город, формат и вилка, если она указана.

Выдача GeekJob по запросу маркетолог: вакансии с городом, форматом работы и зарплатой
Выдача GeekJob: город, remote или office и зарплата видны без открытия вакансии.

О платформе

Рекрутинговый сайт с вакансиями IT-компаний и агентств. Можно откликаться анонимно или разместить резюме и портфолио.

География вакансий

Россия, удалёнка, изредка ОАЭ и другие страны.

Кому подойдёт

Digital-маркетологам, CRM-специалистам и тем, кто ищет удалённую работу в IT. Встречаются стажёрские и junior-позиции.

Плюсы

  • Формат и зарплата видны прямо в списке.
  • Есть вакансии стажёров и junior.

Минусы

  • В выдаче попадаются старые вакансии, проверяйте дату публикации.
  • Выбор уже, чем на массовых бордах.

Джобстер

Нишевая площадка для маркетинга, digital и продаж: сайт-витрина вакансий и сеть Telegram-каналов. Главный канал для маркетологов называется «Джобстер Digital».

Витрина вакансий Джобстер с фильтром Маркетинг и направлениями SMM, SEO, CRM-маркетинг
Витрина Джобстера с выбранной категорией «Маркетинг» и фильтрами по должности и формату.

О платформе

Сайт с витриной вакансий, разделёнными по направлениям: маркетинг, SMM и контент, SEO, CRM-маркетинг, маркетплейсы, influence-маркетинг, PR и бренд. Вакансии дублируются в Telegram.

География вакансий

Россия, удалёнка, релокация и фриланс, если работодатель так указал.

Кому подойдёт

Маркетологам любого направления, которые ищут работу в агентствах, онлайн-школах, e-commerce и стартапах. Есть категория «Ассистенты» для старта.

Плюсы

  • Только маркетинг, digital и продажи, без вакансий водителей и курьеров.
  • Удобная разбивка по узким направлениям.

Минусы

  • Карточки на витрине оформлены картинками, текст вакансии виден только внутри.
  • Среди работодателей много небольших компаний, условия нужно уточнять.

БУДУ

Сервис вакансий и карьерной помощи с сайтом и Telegram-каналом. Маркетинг, контент и SMM здесь одни из основных направлений.

Лента вакансий БУДУ с фильтрами локации и сферы, вакансия Junior Content SMM Assistant
Лента БУДУ: фильтры по локации и сфере, в карточках описание задач и навыки.

О платформе

Площадка с вакансиями компаний и стартапов, профилями работодателей и карьерными материалами. Есть сервис консультаций по резюме и поиску работы.

География вакансий

В основном Москва и удалёнка, реже другие города России.

Кому подойдёт

Контент-маркетологам, SMM, бренд-маркетологам и начинающим специалистам: junior-вакансии здесь встречаются регулярно.

Плюсы

  • Подробные описания задач в карточке.
  • Фильтр «только стартапы» и карьерные материалы в одном месте.

Минусы

  • Вакансий меньше, чем на массовых площадках.
  • Мало позиций в регионах.

Сравним площадки коротко:

СервисЛучше всего подойдётГлавное отличиеГлавное ограничение
HireHi.ruМаркетологам digital от junior до headАгрегирует вакансии из разных источников с подкатегориями маркетингаДля стажёров выбор меньше
Хабр КарьераПродуктовым и контент-маркетологам в ITРаботодатели из tech-компаний, навыки в карточкеМаркетинговых вакансий немного
GeekJobDigital и CRM-маркетологам на удалёнкеФормат и вилка видны в спискеВстречаются старые вакансии
ДжобстерМаркетологам агентств и онлайн-школТолько маркетинг, digital и продажиТекст вакансии не виден на витрине
БУДУКонтенту, SMM и новичкамВакансии и карьерные материалы вместеМало регионов

Где искать маркетологу на универсальных сайтах вакансий

Массовые сайты нужны, если вы ищете работу в ритейле, производстве, медицине, девелопменте или в регионе. Здесь больше работодателей вне digital, но и больше путаницы в названиях. Ищите по нескольким запросам сразу: «маркетолог», «интернет-маркетолог», «специалист по контекстной рекламе», «бренд-менеджер».

  • hh.ru: самый широкий охват работодателей и регионов. Настройте сохранённый поиск с уведомлениями и исключите слова вроде «продажи» и «холодные звонки», если не ищете совмещение.
  • SuperJob: вакансии компаний среднего размера и регионов, часто с указанной зарплатой.
  • Работа.ру: удобен для поиска по городу и уведомлений о новых вакансиях.
  • Авито Работа: малый и средний бизнес, которому нужен маркетолог «на всё»: сайт, реклама, соцсети.
  • Зарплата.ру: региональные вакансии, особенно полезен вне Москвы и Санкт-Петербурга.

На массовых сайтах чаще встречаются смешанные роли: маркетолог с функциями продаж, дизайна или администратора. Читайте обязанности до конца, прежде чем откликаться.

Сайты для поиска работы маркетолога за рубежом

Зарубежные вакансии требуют рабочего английского и понимания локального рынка. Для маркетолога из России легче всего попасть в удалённую команду или компанию, которая уже работает с русскоязычными рынками. Часть сайтов может быть недоступна из России без смены региона.

  • LinkedIn: главный канал для международного найма. Рекрутеры сами ищут кандидатов, поэтому заполненный профиль на английском важнее откликов.
  • Indeed: крупный агрегатор вакансий в США, Великобритании, ЕС и других странах.
  • Remotive: удалённые вакансии в tech-компаниях, есть отдельный раздел маркетинга.
  • We Work Remotely: удалённые вакансии, маркетинг собран в разделе Sales and Marketing.
  • Reed: британский сайт вакансий с отдельной категорией маркетинга, полезен при переезде в Великобританию.

Для отклика понадобится резюме на английском. Как его подготовить, подробно разобрали в статье о том, как составить резюме на английском.

Telegram-каналы с вакансиями для маркетологов

В digital-маркетинге Telegram остаётся одним из главных каналов: агентства и стартапы публикуют вакансии там быстрее, чем на сайтах. Все каналы ниже проверены: в сентябре 2026 года в них выходили свежие публикации.

  • Больше джобсов: вакансии только из маркетинга, рекламы и PR, в том числе стажировки в крупных компаниях.
  • Вакансии SMM и Digital: канал DNative для SMM, контента, performance и других digital-ролей.
  • Джобстер Digital: вакансии и резюме маркетологов, дублирует витрину Джобстера.
  • marketing jobs: вакансии для маркетологов, PR и рекламных специалистов.
  • Норм работа: отобранные вакансии в digital с понятными условиями.
  • Норм удалёнка: то же, но только удалённая работа.
  • БУДУ: Telegram-версия площадки с вакансиями и карьерными постами.
  • «Карьера» The Blueprint: вакансии в fashion, медиа, рекламе и lifestyle-брендах, подойдёт бренд-маркетологам и PR.

Не подписывайтесь на десятки каналов: выберите 4–5 под своё направление и соберите их в отдельную папку. Перед откликом проверяйте компанию: в Telegram чаще встречаются размытые вакансии и просьбы сделать большое «тестовое» бесплатно.

Социальные сети и профессиональные платформы для маркетолога

Маркетолога часто нанимают по публичным кейсам: работодатель видит результат до резюме. Поэтому профили и публикации работают как отдельный канал поиска.

  • LinkedIn: профиль на английском для зарубежных компаний и российских команд, которые работают на экспорт.
  • TenChat: деловая соцсеть, где предприниматели и руководители маркетинга ищут подрядчиков и сотрудников.
  • ВКонтакте: тематические сообщества с вакансиями и заказами для маркетологов, таргетологов и SMM.
  • vc.ru: площадка для публикации кейсов. Статья с цифрами о запущенной кампании приводит и работодателей, и клиентов.

Если вы уходите в SMM и работу с сообществами, у этого направления свои площадки и форматы, их мы собрали в статье о том, где искать работу SMM-специалисту.

Как искать вакансии маркетолога напрямую у компаний

Крупные работодатели часто публикуют вакансии на своих карьерных сайтах раньше, чем они попадают на агрегаторы. Маркетологов постоянно нанимают банки, маркетплейсы, онлайн-школы, IT-компании и FMCG-бренды.

  1. Составьте список из 10–15 компаний, где ваш опыт уже релевантен: например, e-commerce для performance-маркетолога или SaaS для продуктового.
  2. Найдите раздел «Карьера» или «Работа у нас» и отфильтруйте вакансии по маркетингу.
  3. Подпишитесь на рассылку вакансий или карьерный Telegram-канал компании, если он есть: у крупных банков и IT-компаний такие каналы встречаются часто.
  4. Если подходящей вакансии нет, напишите рекрутеру в LinkedIn или TenChat короткое сообщение с одним релевантным кейсом.

Агентства удобно искать через отраслевые рейтинги digital-агентств: у многих из них на сайте есть раздел с вакансиями и стажировками.

Нетворкинг и рекомендации

В маркетинге рекомендации работают сильнее, чем во многих профессиях: руководитель часто нанимает того, чьи кейсы уже видел. Полезные точки контакта: бывшие коллеги и клиенты, выпускники тех же курсов, спикеры и участники отраслевых конференций, закрытые клубы маркетологов. Если в компании есть реферальная программа, попросите знакомого сотрудника передать резюме напрямую.

Как найти работу маркетологу без опыта

Первую работу в маркетинге редко называют «маркетолог». Чаще это ассистент или специалист узкого участка, откуда потом растут в полноценного маркетолога. Ищите по этим названиям, а не только по слову «junior».

Стартовая должностьЧто обычно делаетГде чаще встречается
Стажёр в отдел маркетингаАналитика конкурентов, отчёты, помощь в запускахБанки, маркетплейсы, крупные IT-компании
Ассистент маркетологаКоординация подрядчиков, контент-план, отчётыСредний бизнес, онлайн-школы
Junior performance-маркетологНастройка и оптимизация рекламных кампанийАгентства, e-commerce
Контент-менеджерТексты, публикации, работа с сайтомМедиа, онлайн-школы, бренды
Менеджер маркетплейсовКарточки товаров, продвижение внутри площадокСеллеры, e-commerce
CRM-ассистентРассылки, сегменты, отчёты по удержаниюE-commerce, финтех, онлайн-сервисы

Где искать такие позиции:

  • HireHi.ru: в разделе маркетинга включите фильтр грейда intern и junior, так стартовые вакансии не тонут среди middle.
  • Changellenge: стажировки и кейс-чемпионаты крупных компаний, в том числе по маркетингу и бренд-менеджменту.
  • Больше джобсов и Вакансии SMM и Digital: регулярно публикуют стажировки и junior-позиции.
  • Карьерные центры онлайн-школ: выпускникам маркетинговых программ часто отправляют вакансии партнёров.
  • Агентства: многие берут стажёров на аккаунтинг, контекст или SMM и обучают по своим регламентам.

Опыт без коммерческого стажа можно показать учебными кампаниями с реальным бюджетом, продвижением своего Telegram-канала или сайта, помощью некоммерческой организации. Главное: честно назвать проект учебным и показать цифры, которые вы получили.

Где искать фриланс и заказы маркетологу

Проектная работа в маркетинге встречается часто: аудит рекламного кабинета, настройка аналитики, запуск кампании, стратегия для небольшого бизнеса. Это заказы, а не штат, но они дают кейсы и отзывы.

Фриланс-биржи

  • FL.ru: проекты по маркетингу, рекламе, SEO и аналитике. Есть разделы разовых проектов и долгосрочных вакансий.
  • Kwork: витрина услуг с фиксированной ценой. Удобно продавать типовые задачи: аудит, настройку метрики, семантику.
  • Workzilla: небольшие задачи с быстрой оплатой, подходит для первых отзывов.

Профессиональные площадки

  • Профи.ру: каталог специалистов, где клиенты сами выбирают исполнителя по профилю и отзывам.
  • Workspace.ru: тендеры и рейтинг digital-подрядчиков. Подойдёт опытным специалистам и небольшим командам.

Рекомендации и повторные заказы

Самые стабильные клиенты приходят по рекомендации прошлых заказчиков. После проекта попросите короткий отзыв с цифрами и разрешение показать кейс в портфолио.

Посчитайте ставку за маркетинговый проект

Укажите желаемый доход, загрузку и расходы: калькулятор покажет почасовую ставку, ниже которой проект работать не стоит.

Рассчитать ставку

Что подготовить маркетологу перед поиском работы

Перед активными откликами соберите три материала: резюме под направление, подтверждения результатов и шаблон сопроводительного письма. Большой гайд здесь не нужен, достаточно проверить акценты.

Резюме

В заголовке укажите направление, а не просто «маркетолог»: performance-маркетолог, SEO-специалист, CRM-маркетолог. В опыте покажите каналы, бюджеты и результат: CPL, ROMI, конверсию, рост органического трафика или retention. Инструменты пишите так, как в вакансиях: Яндекс Директ, VK Реклама, Яндекс Метрика, Google Analytics 4, Roistat, CRM-системы.

Соберите резюме маркетолога в конструкторе

Заполните опыт в форме, улучшите формулировки с помощью ИИ и откликайтесь на вакансии прямо из профиля.

Создать резюме

Кейсы вместо портфолио картинок

Маркетологу нужны не красивые макеты, а доказательства результата. Удобный формат кейса: задача, что сделали, какие каналы и бюджет, какой результат в цифрах. Если данные закрыты, покажите динамику в процентах и масштаб без названия клиента.

Чем компенсировать отсутствие опыта

  • Учебная кампания с небольшим реальным бюджетом и отчётом по результатам.
  • Продвижение своего Telegram-канала, блога или сайта с цифрами роста.
  • Маркетинг для некоммерческой организации или знакомого бизнеса.
  • Кейс-чемпионаты и стажировки.

Не приписывайте себе результаты команды или агентства: на собеседовании попросят объяснить каждую цифру.

Сопроводительное письмо маркетолога

Письмо усиливает отклик, когда в вакансии много кандидатов или ваш опыт неочевиден из резюме: смена направления, переход из агентства в продукт. Достаточно трёх абзацев: какое направление ведёте, один кейс с цифрами и почему интересна именно эта компания. Примеры есть в статье про сопроводительное письмо маркетолога.

Письмо под вакансию за пару минут

Загрузите резюме и текст вакансии: сервис соберёт письмо с упором на те каналы и результаты, которые важны работодателю.

Создать письмо

Как маркетологу повысить шансы найти работу

Искать по нескольким названиям должности

Одна и та же работа называется по-разному: интернет-маркетолог, digital-маркетолог, специалист по платному трафику, growth-менеджер. Сохраните 3–4 поиска с разными названиями и уведомлениями, чтобы не пропустить вакансии.

Совмещать несколько каналов

Рабочая связка для маркетолога: агрегатор, один массовый сайт и 4–5 профильных Telegram-каналов. Раз в неделю добавьте просмотр карьерных страниц компаний из своего списка.

Проверить резюме перед откликами

Если откликов много, а приглашений мало, проблема часто в резюме: размытый заголовок, обязанности без результатов, инструменты не так, как в вакансиях.

Проверьте резюме до пачки откликов

Загрузите резюме: сервис оценит его по ключевым критериям и покажет, что мешает получать приглашения.

Проверить резюме

Адаптировать резюме под вакансию

Для performance-вакансии поднимите наверх кампании и метрики, для продуктового маркетинга запуски и исследования. Подсказать, какие формулировки усилить под конкретное объявление, может адаптация резюме под вакансию.

Персонализировать отклик

Одна фраза о продукте компании и одном релевантном кейсе выделяет отклик среди шаблонных. Особенно это работает в Telegram, где отклик часто отправляют напрямую руководителю маркетинга.

Как выбрать вакансию маркетолога и проверить работодателя

Перед откликом проверьте, что это действительно маркетинг, а не продажи или дизайн под другим названием. Тревожные признаки: план продаж в KPI маркетолога, «ведение всех соцсетей, сайта, рекламы и дизайна» за одну ставку, тестовое задание на полноценную стратегию.

  • Сайт компании и продукт: есть ли у бизнеса реальные клиенты и понятная модель.
  • Юридические данные: ИНН и название юрлица, если работодатель российский.
  • Отзывы сотрудников: читайте с осторожностью, обращайте внимание на повторяющиеся жалобы.
  • Обязанности и KPI: соответствуют ли они уровню и зарплате.
  • Условия: форма оформления, испытательный срок, бюджет на рекламу.
  • Оплата «за трудоустройство» или «обучение перед стартом»: повод не откликаться.

Сверьте резюме с вакансией

Вставьте резюме и описание вакансии: сервис покажет, насколько опыт совпадает с требованиями и что стоит усилить перед откликом.

Сверить с вакансией

Как подготовиться к собеседованию маркетологу

После отклика обычно следуют разговор с рекрутером, интервью с руководителем маркетинга и тестовое задание: аудит рекламного кабинета, медиаплан или разбор воронки. Заранее подготовьте 2–3 кейса с цифрами и объяснением, почему вы приняли именно такие решения. Разбор типичных вопросов и ответов есть в статье про вопросы на собеседовании маркетолога.

Отрепетируйте рассказ о кейсах

Пройдите голосовое собеседование с ИИ-интервьюером по роли маркетолога и получите разбор ответов до реальной встречи.

Пройти пробное собеседование

часто задаваемые вопросы

Смотрите стартовые должности: стажёр, ассистент маркетолога, контент-менеджер, менеджер маркетплейсов, junior performance. На HireHi включите фильтр intern и junior, параллельно следите за стажировками на Changellenge и в Telegram-каналах вроде «Больше джобсов».

На HireHi выберите формат «удалённо» в разделе маркетинга, подпишитесь на «Норм удалёнка» и проверяйте GeekJob. Для зарубежной удалёнки подойдут Remotive и We Work Remotely, но понадобится рабочий английский.

У крупных компаний стажировки публикуются на карьерных сайтах и в их Telegram-каналах. Также смотрите Changellenge, «Больше джобсов» и карьерные центры онлайн-школ. Набор часто идёт волнами, поэтому подпишитесь на уведомления заранее.

В агентстве быстрее набирается опыт на разных проектах и каналах, но выше нагрузка. В in-house глубже погружение в один продукт и метрики бизнеса. Для первой работы агентство часто проще: там чаще берут стажёров и обучают по регламентам.

Посмотрите на KPI и обязанности. Если в задачах холодные звонки, план по выручке и работа с входящими заявками до сделки, это продажи. У маркетолога KPI связаны с трафиком, лидами, стоимостью привлечения и удержанием.

Полноценное портфолио нужно не всем, но 2–3 кейса с цифрами нужны почти всегда. Для performance и SEO это отчёты о результатах, для контент-маркетолога тексты и публикации, для бренд-маркетолога запущенные кампании.

Итог

  • Не ограничивайтесь одним сайтом: на HireHi уже собраны вакансии маркетинга из множества источников, дополните их одним массовым бордом и Telegram.
  • Ищите по своему направлению и нескольким названиям должности, а не по слову «маркетолог».
  • Используйте нишевые площадки и каналы: Джобстер, БУДУ, «Больше джобсов», «Вакансии SMM и Digital».
  • Заранее подготовьте резюме с цифрами и 2–3 кейса.
  • Для первой работы отдельно смотрите стажировки и стартовые должности: ассистент, контент-менеджер, менеджер маркетплейсов.
  • Следите за новыми вакансиями каждую неделю и адаптируйте отклик под конкретную компанию.