UGC-креатор для HR-сервисов

Нам нужен человек, который сам снимает и монтирует ролики и выступает в кадре. Если вы ведёте аккаунты, но не снимаете, эта вакансия, скорее всего, не для вас. Кто мы? У нас два проекта, и оба про найм. Plus Star — CRM для рекрутёров и HR-отделов. Сервис хранит базу кандидатов, подключается к сайтам вакансий, использует ИИ-подбор и встроенную систему тестирования кандидатов и помогает провести кандидата по всей воронке от отклика до выхода на работу.

• Придумывать, снимать и монтировать короткие вертикальные ролики для Reels, YouTube Shorts и VK Клипов.
• Проекты делят время примерно пополам.
• Для Plus Star снимать в основном запись экрана: показывать возможности сервиса (ИИ-подбор, тестирование кандидатов, работу с базой), разбирать реальные рекрутинговые задачи и сравнивать с тем, «как это делается в Excel».
• Для агентства делать ролики о найме: разборы, ошибки работодателей, лайфхаки подбора.
• Цель в том, чтобы компании приходили к нам за подбором.
• Быть лицом проектов в кадре.
• Вести контент-план и отслеживать, какие ролики приводят заявки: регистрации в Plus Star и запросы на подбор.
• Ориентир по объёму: 15–25 роликов в месяц.

• Опыт в HR обязателен, в идеале уровня выше рекрутера: HR-менеджер, HRBP, руководитель подбора, HR-директор.
• Нужно понимать, как устроен найм и какие боли у тех, кому мы продаём.
• Умение самостоятельно снимать и монтировать короткие видео.
• Готовность выступать в кадре и говорить живо, без канцелярита.
• Будет плюсом: Тексты для постов и описаний; Дизайн обложек; Опыт с таргетированной рекламой (VK, Telegram); Умение читать аналитику и делать из неё выводы

• Самозанятость, удалённо, из любого часового пояса.
• Фиксированная оплата: 50 000–90 000 ₽ в месяц, в зависимости от занятости и опыта.
• Бонус за заявки из роликов, который обсуждаем после первого месяца.
• Есть бюджет на продвижение, так что ролики не будут жить только на органике.
• Работаете напрямую с основателем, без многоуровневых согласований.