Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Команда развивает продукт «Накопительное страхование жизни».
задачи
Формировать и развивать план развития линейки накопительного страхования жизни: от портфельных и накопительных программ до дополнительных опций и сервисов;
Строить метрики продукта и принимать решения на их основе;
Определять продуктовые гипотезы;
Запускать эксперименты A/B и измерять их влияние на бизнес-метрики;
Находить точки роста в воронке продаж, онбординге клиента, допродажах и удержании;
Координировать запуск новых продуктов от MVP до масштабирования;
Взаимодействовать с ИТ-командой, аналитиками, продажами, маркетингом, комплаенсом и актуариями;
Готовить продуктовые презентации для заинтересованных сторон и руководства;
Анализировать рынок, конкурентов и регуляторные изменения.
требования
Опыт работы от 3 лет в продуктовом менеджменте в страховом или финансовом секторе: страховании, НПФ, банке или инвестициях;
Высшее образование;
Опыт запуска и развития продуктов от идеи до масштабирования;
Понимание специфики накопительных и страховых продуктов;
Навыки планирования дорожной карты и расстановки приоритетов;
Системное мышление;
Лидерство без формальных полномочий;
Высокая самостоятельность;
Умение использовать нейросети в повседневной работе;
Будет плюсом опыт пользовательских тестирований, A/B-тестирований и построения CJM.
условия
Льготные ипотечные условия кредитования;
Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнёров;
ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;
Корпоративная пенсионная программа;
Детский отдых и подарки за счёт компании;
Обучение за счёт компании: онлайн-курсы, доступ к библиотеке и корпоративному университету, тренинги, встречи и возможность получить новую квалификацию;
Скидки на отдых в курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте.