Руководитель проектного офиса внедрения HR-сервисов

Skillaz — продуктовая IT-компания с полным циклом разработки, создающая HR-сервис для управления персоналом и гибкого развития талантов. Мы — часть группы компаний HeadHunter и один из лидеров в области HR-технологий. Наша команда работает над самыми масштабными и сложными проектами для ведущих компаний. Среди наших клиентов Росатом, РЖД, ВТБ, X5 Group, Самолет, Магнит, Kaspersky и их список только растет. Мы ищем Руководителя проектного офиса, который возьмёт на себя развитие проектного контура Skillaz и повышение эффективности клиентских внедрений.

• Глубоко погрузиться в продукт Skillaz и лично вести 1–2 клиентских проекта.
• Подключаться к сложным проектным ситуациям и эскалациям, помогать находить решение на стыке интересов клиента, возможностей продукта и бизнеса.
• Повышать самостоятельность РП в работе с продуктом и клиентами.
• Выстроить прозрачное управление портфелем: сроки, ресурсы, риски, загрузка и экономика проектов.
• Создать механизмы, которые позволяют видеть отклонения заранее, а не после возникновения проблемы.
• Повышать маржинальность проектов и эффективность использования проектного ресурса.
• Находить системные причины проблем и менять процессы, а не только решать отдельные кейсы.
• Стандартизировать эффективные практики и готовить проектный офис к росту количества внедрений.
• Развивать команду РП и подходы к проектному управлению.
• Искать возможности для автоматизации проектной работы, в том числе с использованием AI.

• 5+ лет в управлении клиентскими IT-проектами в B2B / Enterprise.
• Опыт в продуктовой IT-компании или у интегратора, внедряющего конкретный программный продукт.
• Сильный hands-on опыт: готовность самостоятельно вести проекты и глубоко разбираться в продукте.
• Опыт управления не только отдельными проектами, но и портфелем: сроки, ресурсы, риски, отклонения и загрузка.
• Практический опыт работы с экономикой проектов: бюджет, трудозатраты, себестоимость, маржинальность и/или P&L.
• Опыт системных изменений в delivery с понятным результатом.
• Опыт работы со сложными внешними заказчиками и управления их ожиданиями.
• Системность, самостоятельность и ориентация на бизнес-результат.
• Будет плюсом: Опыт управления командой РП / delivery-направлением; Опыт трансформации PMO или масштабирования проектной функции; Кейсы повышения маржинальности, сокращения сроков или повышения предсказуемости проектов; Опыт автоматизации проектных процессов и практического использования AI

• Условий в вакансии нет