Руководитель проектов в HR-платформе

Мы, ООО «Пульс» (дочерняя компания Сбера), развиваем HR-платформу «Пульс» и стремимся стать решением № 1 на рынке HCM-систем РФ, в поиске Руководителя проектов в нашу команду внедрения.

• Обеспечение полного цикла управления проектами по внедрению HR платформы Пульс
• Подготовка материалов
• Организация регулярного взаимодействия рабочей команды и команды клиента
• Формирование и ведение дорожной карты и плана проекта
• Ведение проектных артефактов согласно принятым правилам
• Консультирование клиента по функционалу продукта, помощь в решении возникающих ошибок
• Организация внутренних процессов по настройке экземпляра Пульс
• Контроль готовности клиента к старту промышленной эксплуатации
• Контроль работы поддержки пользователей по отработке инцидентов
• Управление ожиданиями клиента в части возможностей Пульса и возможностей кастомной доработки функционала
• Организация и контроль проведения обучения ключевых и конечных пользователей
• Организация и контроль опытно-промышленной эксплуатации
• Контроль и соблюдение критериев готовности к переходу в промышленную эксплуатацию
• Ведение документооборота по проектам
• Проведение презентаций и защита интересов перед стейкхолдерами проекта со стороны маьеринской компании и клиентов (в том числе на уровне топ менеджмента)
• Анализ эффективности и выработка предложений по оптимизации процессов
• Участие во внешних мероприятиях

• Высшее образование
• Опыт работы руководителем проекта не менее 3-х лет
• Опыт ведения не менее 4-х проектов одновременно
• Опыт участия или управления проектами по внедрению ИТ-систем (обязательно)
• Обязателен работы на всех этапах проекта внедрения (обследование, концептуальное проектирование, реализация, тестирование, подготовка к ОПЭ)
• Умение участвовать в переговорах и защищать интересы компании
• Знание методологий управления проектами
• Владение инструментами управления проектами
• Грамотная устная и письменная речь, хорошие коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров на высоком уровне
• Высокий уровень самостоятельности и самоорганизованности
• Будет плюсом: технический бэкграунд

• Возможны редкие командировки по России и СНГ.
• оформление в соответствии с ТК, достойное вознаграждение
• ДМС с первого месяца работы. А после испытательного срока - возможность подключить к ДМС родственников
• Страхование от несчастных случаев с первого месяца работы
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Подписка СберПрайм+ для сотрудников бесплатно
• Специальные предложения от партнеров и скидки от экосистемы Сбера - участие в партнерской программе СберКлуб (спорт, отдых, путешествия, изучение языков и пр.)
• Насыщенная корпоративная жизнь и увлекательные корпоративные мероприятия
• Комфортный современный офис в шаговой доступности от ст.м. Динамо/БКЛ Петровский парк