Руководитель проектов в HR-технологиях

Skillaz — продуктовая IT-компания с полным циклом разработки, создающая HR-сервис для управления персоналом и гибкого развития талантов. Мы — часть группы компаний HeadHunter и один из лидеров в области HR-технологий. Наша команда работает над самыми масштабными и сложными проектами для ведущих компаний. Среди наших клиентов Росатом, РЖД, ВТБ, X5 Group, Самолет, Магнит, Kaspersky и их список только растет. Мы ищем в нашу команду опытного Руководителя проектов на enterprise клиентов! Станьте частью динамичной компании, которая помогает бизнесу расти с помощью современных SaaS-решений.

• Управлять портфелем доработок и подпроектов у enterprise-клиентов (включая госсектор) в режиме agile - с учётом их внутренних регламентов, согласований и ИБ-требований.
• Взаимодействовать с ключевыми стейкхолдерами заказчика: HR, IT, ИБ. Управлять ожиданиями, фиксировать договорённости и проводить эскалации при необходимости.
• Организовывать работу проектной команды: аналитиков, разработчиков, QA, DevOps
• Формировать и приоритизировать бэклог вместе с клиентом, выявлять потребности в доработках. Оценивать ресурсы, планировать итерации, готовить акты выполненных работ.
• Фиксировать границы проекта, контролировать scope, оценивать влияния новых требований на сроки и бюджет, подготавливать change requests, защищать интересы компании при сохранении конструктивных отношений с клиентом.
• Готовить и согласовывать проектную документацию (уставы, планы, регламенты) в условиях высокой бюрократии. Вести отчётность и базу знаний.
• Контролировать разработку и тестирование, организовывать приёмо-сдаточные испытания. Проводить демо для заказчика, собирать обратную связь.
• Выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми стейкхолдерами (включая ИБ и методологов заказчика), выявлять возможности для развития решения у клиента.

• Опыт управления IT-проектами от 4 лет, включая не менее 2 лет в проектах внедрения enterprise-решений для крупного бизнеса или госсектора.
• Вели полный цикл внедрения: от пресейла и предпроектного обследования до закрытие проекта и передачи его в поддержку/развитие.
• Умеете управлять процессом сбора и согласования требований: помогаете заказчику формализовать потребности, контролируете подготовку постановок, приоритизацию и передачу задач в разработку.
• Знаете PMI/PMBOK (документы, риски, бюджет) и SCRUM (бэклог, итерации, прозрачная отчётность).
• Будет плюсом: разбираетесь в HR-процессах или есть опыт работы в HR Tech ; имеете опыт работы с госсектором и заказчиками с высокой степенью регламентированности; был опыт интеграций с 1С, SAP, кадровыми системами, SSO/AD/LDAP, job boards, email/SMS/мессенджерами

• Условий в вакансии нет