Руководитель ИТ-проектов корпоративных систем

Описания нет

• вести ИТ-проекты от инициации/предпроекта до внедрения и передачи в эксплуатацию;
• формировать и поддерживать план проекта: этапы, вехи, задачи, зависимости, контрольные точки;
• управлять сроками, рисками, открытыми вопросами, изменениями и ожиданиями заказчика;
• организовывать работу проектной команды: аналитики, разработчики, архитекторы, тестирование, бизнес-пользователи, подрядчики;
• готовить статус по проекту для руководства и заказчиков: что сделано, что не сделано, где риски, какие решения нужны;
• синхронизировать бизнес и ИТ: переводить бизнес-запрос в управляемый проект с понятным результатом, сроками, ресурсами и ограничениями;
• контролировать подготовку проектных артефактов: дорожная карта, WBS, реестр рисков, план коммуникаций, статус-отчёты, материалы для комитетов;
• участвовать в бюджетном и ресурсном планировании совместно с финансовыми менеджерами и руководителями команд;
• обеспечивать прозрачность проекта: чтобы в любой момент было понятно, где мы находимся, что мешает двигаться и кто за что отвечает.

• имеете опыт управления ИТ-проектами от 3 лет;
• имеете опыт ведения проектов разработки, внедрения или доработки корпоративных ИТ-систем (1С, SAP);
• имеете опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками и техническими командами;
• понимаете жизненный цикл ИТ-проекта: предпроект, требования, проектирование, разработка, тестирование, внедрение, опытная эксплуатация, передача в поддержку;
• умеете работать с планами, сроками, рисками, зависимостями и статус-отчётностью;
• имеете навык подготовки управленческих материалов: статус, дорожная карта, план-график, проблематика, решения для руководства;
• имеете опыт работы с Jira, Confluence, Kaiten, MS Project или аналогичными инструментами;
• имеете опыт подготовки материалов для проектных комитетов, управляющих комитетов и руководства.

• Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
• Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
• Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;
• Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
• ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
• Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
• Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
• У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.