Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Руководитель группы непрерывного развития B2B-продаж
ориентир по рынку
вакансия
зп не указана
в среднем
356 524 ₽
мэтч
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансией
подготовьтесь к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Команда развивающих менеджеров помогает предпринимателям по всей России эффективно использовать продукты и сервисы Т-Банка для бизнеса. Она погружает клиентов в возможности экосистемы, подбирает решения под их задачи и помогает развивать бизнес. Каждый месяц более 2 500 предпринимателей используют сервисы команды.
задачи
Организовывать работу команды и контролировать выполнение плановых показателей;
Планировать и реализовывать мероприятия для повышения количества и качества продаж;
Развивать команду: участвовать в подборе, обучении и адаптации, мотивировать сотрудников и проводить индивидуальную работу с ними;
Контролировать качество продаж и предотвращать мошеннические действия;
Вести административную работу и готовить отчетность по результатам команды;
Поддерживать позитивную рабочую атмосферу и вовлеченность сотрудников.
требования
Опыт B2B-продаж юридическим лицам;
Опыт управления командой продаж в банковской сфере от 1 года;
Умение планировать, организовывать и контролировать работу команды;
Умение анализировать большой объем информации и принимать решения на основе данных;
Будет плюсом опыт работы в банковской сфере.
условия
Оклад + премия по результатам работы;
1 День в неделю работа в офисе, остальные дни — из дома;
График 5/2 с 10:00 до 19:00;
ДМС: от онлайн-консультаций и расширенного медицинского обследования до стационарного лечения, включая стоматологию и поддержку семьи;
Фитнес-зал в офисе;
Завтраки и обеды или компенсация питания;
Дополнительный отпуск — 3 дня в год с возможностью использовать для отдыха или получить компенсацию;
Оформление по ТК РФ;
Индивидуальные планы развития и поддержка на каждом шагу;
Льготные условия кредитования, скидки и акции от партнеров, программа поддержки здоровья и благополучия, игровые активности с призами и бонусами.