руководитель проектов складской автоматизации

Департамент Логистики реализует проекты разного масштаба: от внедрения готовых WMS до уникальных решений в рамках заказной разработки. Проекты помогают клиентам повышать эффективность бизнеса.

• Самостоятельно вести проекты от инициации до сдачи, управляя содержанием, сроками, бюджетом, ресурсами, рисками и изменениями;
• Собирать, анализировать, формализовать и документировать требования, выполнять верхнеуровневую оценку трудозатрат;
• Ставить задачи аналитикам, разработчикам, архитекторам и тестировщикам;
• Организовывать эффективное кросс-функциональное взаимодействие;
• Управлять плановой рентабельностью проекта;
• Контролировать бюджет и влияние управленческих решений на финансовый результат;
• Вести сложные переговоры с ТОП-руководством и лицами, принимающими решения, со стороны заказчика;
• Выстраивать партнерские отношения при сохранении ответственности подрядчика;
• Проактивно выявлять риски;
• Подготавливать варианты решений вместо простой эскалации проблем;
• Писать ТЗ, проектную документацию и консолидированную отчетность;
• Оценивать длительность и трудоемкость новых проектов;
• Формировать планы-графики.

• Опыт самостоятельного управления проектами заказной разработки или системной интеграции от 3 лет;
• Опыт управления бюджетом и рентабельностью проекта;
• Навыки работы с крупными корпоративными заказчиками и ведения сложных переговоров;
• Умение принимать решения в условиях неполной информации и высокой неопределенности;
• Понимание жизненного цикла разработки информационных систем и управления изменениями;
• Уверенное владение Jira, Confluence и инструментами финансового планирования;
• Системность, проактивность и нацеленность на результат;
• Опыт работы в интеграторе;
• Будет плюсом опыт проектов в логистике, управления заказами, знание WMS и TMS, навык вывода проблемных проектов в стабильное состояние, опыт управления программами или взаимодействия с корпоративными архитекторами, внедрение AI-инструментов в процессы проектной команды.

• Достойная компенсация: фикс + бонусы за результат;
• Гибкий рабочий график;
• Гибкое планирование отпусков;
• Поддержка в профессиональном росте и обучении;
• Спортивные клубы;
• Выезды и мероприятия по интересам;
• Книжный клуб;
• Профессиональные сообщества;
• Корпоративный университет;
• Масштабные выездные мероприятия для всей компании;
• Благотворительные акции.