product owner

Команда развивает крупный продукт в сфере онлайн-игр с аудиторией более 1 млн активных пользователей в месяц. Продуктовые направления включают Lobby — первый вход, навигацию, рекомендации и путь игрока до запуска игры — и Loyalty — бонусные механики, кешбэк, персональные предложения и удержание пользователей.

• Развивать стратегию двух продуктовых направлений: Lobby и Loyalty;
• Отвечать за финансовый результат и ключевые продуктовые показатели;
• Определять проблемы для решения и направления использования ресурсов команды;
• Формировать и управлять продуктовым бэклогом, определять приоритеты;
• Развивать бонусные механики, программы лояльности и их экономику;
• Улучшать пользовательский путь от входа в казино до запуска игры;
• Формулировать и проверять продуктовые гипотезы, анализировать результаты экспериментов;
• Принимать решения на основе данных, экономики продукта и поведения пользователей.

• Опыт работы владельцем продукта или менеджером продукта от 4 лет;
• Опыт управления цифровым продуктом с аудиторией более 100 000 активных пользователей в месяц;
• Опыт работы в сфере онлайн-игр, мобильных или веб-игр либо в другом продукте с высокой пользовательской активностью;
• Подтверждённые результаты в росте дохода, удержания, LTV или конверсии;
• Понимание экономики бонусов и программ лояльности;
• Уверенная работа с продуктовой аналитикой, воронками, сегментацией пользователей и A/B-тестированием;
• Умение принимать решения в условиях неполных данных;
• Опыт взаимодействия с командами разработки, аналитики и дизайна;
• Будет плюсом опыт развития продуктов в сфере онлайн-игр, опыт построения рекомендательных систем и персонализации, понимание механик кешбэка, уровней, миссий и программ лояльности, опыт борьбы со злоупотреблениями бонусными программами, ответственность за P&L продукта или отдельного направления.

• Работа над масштабным продуктом с аудиторией более 1 млн активных пользователей в месяц;
• Два стратегически важных продуктовых направления;
• Прямое влияние на финансовый результат бизнеса;
• Высокая степень автономии в принятии решений;
• Доступ к данным, аналитике и исследованиям пользователей;
• Бюджет на проведение продуктовых экспериментов;
• Возможность реализовывать продуктовые идеи и видеть их влияние на бизнес;
• График 5/2 с гибким началом рабочего дня;
• Конкурентная заработная плата по итогам интервью;
• Годовой бонус;
• Компенсация курсов повышения квалификации;
• Корпоративный фитнес.