Product Owner

Маркет представляет собой набор решений для автоматизации розницы, общепита и сферы услуг, а также маркетплейс для бизнес-сервисов и программного обеспечения. Сервис предоставляет компаниям проверенные инструменты для решения задач, а поставщикам — канал дистрибуции и выхода на целевую аудиторию.

• Искать точки роста через формулирование и проверку продуктовых гипотез с помощью данных, исследований и обратной связи;
• Прорабатывать концепты фич, включая описание поведения пользователя, вариантов решения, MVP, критериев успеха, рисков и ожидаемого эффекта;
• Управлять роадмапом, декомпозировать цели продукта до задач команды, расставлять приоритеты и корректировать планы на квартал-год;
• Работать с метриками ценности и качества, связывать их с бизнес-показателями и обосновывать решения цифрами;
• Организовывать исследования, включая запуск интервью, опросов и UX-тестов;
• Анализировать рынок, конкурентов и целевую аудиторию для оценки потенциала фич и сегментов;
• Участвовать в развитии бизнес-модели, рассчитывать экономический эффект и варианты монетизации;
• Выстраивать коммуникации между разработкой, маркетингом, продажами и поддержкой, управлять ожиданиями стейкхолдеров.

• Опыт работы со связкой продуктов или крупным сегментом пользователей;
• Умение доводить продуктовые гипотезы и концепты от проблемы до измеримого результата;
• Способность обосновывать решения через пользовательскую ценность, метрики, бизнес-эффект и ограничения разработки;
• Навык ведения приоритизированного бэклога минимум на квартал;
• Понимание бизнес-модели, монетизации, каналов привлечения и влияния фич на экономику;
• Умение проводить или организовывать исследования на всех этапах;
• Навык уверенной коммуникации, аргументации позиции и решения конфликтов;
• Способность систематизировать знания о продукте, пользователях и рынке для всей команды;
• Оконченное высшее образование;
• Будет плюсом стратегический опыт работы с продуктовой стратегией, опыт масштабирования (запуск новых каналов, апсейла, триалов), опыт наставничества, специфический бэкграунд в инфраструктурных, платформенных или B2B-продуктах.

• Регулярный пересмотр зарплаты и финансовые бонусы;
• Компенсация питания до 8 000 ₽ в месяц;
• Компенсация занятий спортом до 12 000 ₽ ежегодно;
• Пакет ДМС с телемедициной и бесплатные онлайн-сессии с психологами;
• Обучение за счет компании, доступ к онлайн-библиотеке и внутренним программам;
• Возможность смены продукта или направления внутри компании.