Менеджер календарно-сетевого планирования стройки

Описания нет

• Проверка и консолидация детализированных календарно-сетевых графиков;
• Анализ графиков: контрактации, тендеров, поставки строительных материалов и оборудования;
• Анализ графиков на предмет реалистичности сроков, соответствия нормативам, наличия критического пути;
• Сбор фактических дат и объёмов у РП и директоров по строительству;
• План-фактный анализ по срокам и физическим объёмам, выявление отклонений и их причин;
• Анализ соответствия графиков производства работ графику финансирования, выявление рисков;
• Подготовка отчётности по отклонениям с выводами и рекомендациями;
• Участие разработке технического задания (сопровождение) на интеграцию План-Р - 1С, большого операционного процесса (БОП) компании.

• Высшее профессиональное образование (ПГС, управление проектами, проектирование);
• Стаж работы в аналогичной отрасли в должности специалиста по календарно-сетевому планированию не менее 3-5 лет;
• Уверенные навыки работы в системах управления проектами, планирования: MS Project, Primavera, Spider Project, План-Р.3;
• Знание технологии строительства и ключевых контрольных точек девелоперского проекта, понимание этапов проектирования, материально-технического обеспечения;
• Понимание принципов разработки иерархической структуры работ, анализа критического пути, оценки стоимости и трудоемкости;
• Способность накладывать финансовые показатели на графики и делать аналитические выводы.

• Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска);
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 в офисе по адресу: Москва, ул. Садовая Кудринская, д. 1;
• Корпоративная программа лояльности для сотрудников Best Benefits – скидки от партнёров;
• Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании от 4% до 7%;
• Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильный телефон и корпоративная сотовая связь;
• Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение);
• Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия;
• Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы;
• Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой.