Директор колледжа образовательного проекта

Колледж городских предпринимателей – место, где идеи обретают форму, а амбиции становятся реальностью. Мы создаём колледж для студентов, которые хотят развиваться в дизайне, маркетинге, IT и предпринимательстве. Наша цель – вдохновить новое поколение лидеров, создающих инновационные решения для современных городов и бизнеса. Сейчас мы запускаем пилотный проект в Алматы на базе нашего действующего колледжа: первый год, одна специальность, набор 60 человек на платное обучение. Мы ищем руководителя, который возглавит направление с нуля и вырастит из пилота успешный масштабируемый проект.

• Первый год – это запуск: вы выстраиваете процессы с нуля, набираете первую команду и первых студентов. Дальше – масштабирование. Это роль про самостоятельность: вы принимаете решения по площадке и отвечаете за результат.
• Приёмная кампания 2026/27 – главная задача первого года: выезды в школы, олимпиады и живые встречи со школьниками, дни открытых дверей, профориентация;
• собрать кураторов и преподавателей: от подбора и адаптации до первых результатов их работы;
• держать планку обучения и настроение в колледже; работа кураторов со студентами и родителями, студенческое самоуправление;
• договориться с вузами и работодателями, чтобы у студентов были практика, стажировки и работа после выпуска;
• порядок и работоспособность площадки, соответствие требованиям контролирующих органов, аналитика и отчётность (NPS, посещаемость)

• Опыт от 5 лет на руководящих позициях в частном или государственном колледже/вузе;
• Методический опыт и/или опыт воспитательной работы – обязательно;
• Опыт организации: составление расписаний, работа с учащимися и родителями, проведение образовательных мероприятий;
• Обязательное знание казахского и русского языков;
• Высшее образование в педагогической или ближайших сферах;
• Готовность к очному формату работы
• Будет плюсом: преимуществом будут частные образовательные программы

• Новый проект без аналогов среди частных колледжей Казахстана;
• Проект в группе компаний: планы масштабирования в регионы и открытия школы – есть куда расти;
• Современная образовательная среда и практическое обучение;
• Первое финансовое развитие уже через 3 месяца, а по итогам первого года – индексация;
• Первые 2–3 месяца (адаптация, подготовка проекта) — оклад 600 000 тенге на руки;
• По итогам испытательного срока и выполнения задач повышение оклада до 800 000 тенге + квартальный KPI до 70% от постоянного оклада;
• График 5/2: на испытательном сроке с 10:00 до 19:00, далее с 8:00 до 17:00;
• Оформление по ТК, испытательный срок 2–3 месяца.