руководитель технического отдела в системной интеграции

Описания нет

• управление техническим отделом (специалисты по СКС, СПД, СХД, серверному оборудованию, телефонии, электрике/энергетике, видеонаблюдению)
• планирование и контроль реализации проектов
• распределение задач и ресурсов между направлениями
• контроль качества и сроков
• взаимодействие с отделом продаж, заказчиками и поставщиками
• подбор, адаптация, обучение и развитие технических специалистов, формирование кадрового резерва
• разработка внутренних технических регламентов и стандартов работы отдела

• высшее техническое образование (IT, телекоммуникации, электротехника, автоматизация или смежное)
• опыт работы в системной интеграции от 5 лет, из них от 2–3 лет — на руководящей должности
• наличие сертификатов от вендоров
• опыт управления многопрофильной технической командой (5+ человек) в разных направлениях: сети (СПД), СКС, серверное оборудование и СХД, виртуализация, телефония, видеонаблюдение, электроснабжение/слаботочные системы
• широкий технический кругозор — понимание принципов работы каждого направления на уровне, достаточном для постановки задач, контроля качества и участия в приёмке работ (глубокая экспертиза в каждом направлении не обязательна, но желательна хотя бы в одном-двух)
• опыт составления и защиты технических решений, смет, спецификаций оборудования, участия в тендерах на стороне интегратора
• умение планировать загрузку специалистов по нескольким параллельным проектам
• знание нормативной базы (ГОСТ, СП по слаботочным системам и электроустановкам, ПУЭ)
• уверенный пользователь MS Office, опыт работы в системах управления проектами
• английский язык — на уровне чтения технической документации
• опыт подготовки и проведения презентаций
• готовность к выездам на объекты/в командировки
• Личные качества: системность, лидерские качества, стрессоустойчивость, ответственность, навыки переговоров с заказчиками и подрядчиками

• оформление по ТК РК
• режим работы - полный рабочий день 08:00-17:00, обед 12:00-13:00
• испытательный срок 3 месяца
• корпоративная сотовая связь
• обеды
• командировки
• оплата труда определяется по результатам собеседования