Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Команда сопровождает автоматизированные системы направления комплаенс и обеспечивает бесперебойную работу критически важных сервисов, контролирующих финансовые операции по всей стране. Стек обрабатывает большие массивы данных для выявления нетипичных транзакций.
задачи
Работать в дежурной смене по сменному графику;
Внедрять новые версии прикладного программного обеспечения;
Контролировать работу и анализировать результаты мониторинга автоматизированных систем;
Оперативно решать инциденты в сопровождаемых автоматизированных системах;
Участвовать в процессах контроля комплаенс-операций на высоконагруженных системах.
требования
Высшее техническое образование;
Опыт сопровождения информационных систем;
Понимание SLA, регламентов устранения аварий и принципов ITSM/ITIL;
Уверенная работа с командной строкой bash, управление процессами и сетью;
Владение SQL: базовые запросы с условиями и объединениями, анализ структуры баз данных, чтение планов выполнения запросов;
Английский язык на уровне чтения технической документации;
Будет плюсом опыт работы с инструментами DevOps, практический опыт работы с K8s, DropApp и Openshift, инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.
условия
Работа в офисе Технохаб на улице Розы Люксембург, 56а;
Сменный график работы;
Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников;
Расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких;
Ипотека выгоднее на 4 п.п. и льготные условия кредитования;
Бесплатная подписка СберПрайм с возможностью поделиться с тремя близкими;
Скидки на продукты компаний-партнеров;
Корпоративная пенсионная программа;
Корпоративное обучение за счет компании;
Реферальная программа с вознаграждением до 100 тыс. рублей;
Корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнеры;