Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Компания развивает международный iGaming-продукт, усиливает продуктовую экспертизу и масштабирует бизнес вместе с in-house командой. За более чем три года она укрепила продукт и выстроила гибкие процессы для дальнейшего роста.
задачи
Проектировать и развивать архитектуру фронтенда;
Разрабатывать продуктовые функции end-to-end;
Работать с Next.js, включая SSR/ISR, RSC и кэширование;
Выстраивать и оптимизировать работу с данными на клиенте;
Оптимизировать производительность и загрузку приложения;
Реализовывать и поддерживать PWA-функциональность;
Развивать и поддерживать UI-компоненты и систему;
Писать и поддерживать unit- и e2e-тесты;
Участвовать в код-ревью и развитии команды;
Улучшать процессы разработки и качество кода.
требования
От 5 лет коммерческой разработки фронтенда;
От 2 лет опыта с Next.js и App Router;
Уверенное знание React, включая RSC и современные подходы;
Сильное знание TypeScript;
Опыт работы с TanStack Query, кэшем, мутациями и состоянием сервера;
Понимание и опыт работы с Feature-Sliced Design или аналогичной архитектурой;
Опыт работы с производительностью, включая SSR/ISR, разделение кода и оптимизацию;
Опыт настройки и использования PWA и Service Worker;
Практический опыт unit- и e2e-тестирования;
Опыт работы с REST и/или GraphQL API.
условия
Конкурентная компенсация с регулярным пересмотром с учётом профессионального роста и вклада в результат команды;
Гибкое начало рабочего дня;
Оплачиваемый отпуск, больничные и выходные в государственные праздники;
Возможность брать дополнительные дни отдыха;
Работа в сильной команде с опытным руководителем;
Персональный бюджет на спорт, обучение, здоровье, хобби и другое; сумма растёт вместе с грейдом и стажем;
Стартовый бонус после прохождения испытательного срока;
Денежный подарок ко дню рождения;
Spot-бонусы от руководителя за сильные результаты и вклад в продукт.