Frontend разработчик

Эйчартех Яндекса работает над новой линейкой внутренних продуктов, которые способствуют сотрудникам в развитии, включая систему управления талантами и продукт для внутренней ротации сотрудников.

• Руководить группой фронтенд-разработчиков, помогать команде достигать целей, распределять задачи, поддерживать фокус и давать обратную связь;
• Создавать условия для профессионального роста сотрудников, помогать с индивидуальными планами развития, поддерживать в карьерном росте и участвовать в ревью;
• Отвечать за архитектуру фронтенд-части сервисов: выбирать технические подход, проектировать масштабируемые решения, развивать кодовую базу и следить за безопасным и быстрым развитием продуктов;
• Помогать команде находить баланс между скоростью разработки и качеством, контролировать технический долг, предлагать улучшения и договариваться с командой продукта и смежными командами о приоритетах инженерных задач;
• Помогать фронтенд-разработчикам создавать удобные, понятные и надёжные интерфейсы по макетам из Figma с использованием современного CSS и дизайн-системы;
• Участвовать в планировании, помогать декомпозировать крупные проекты, оценивать трудозатраты, выявлять риски и синхронизировать планы со смежными командами;
• Работать с менеджером продукта, командами бэкенд-разработки, дизайна, аналитики, тестирования и другими: договариваться о контрактах API, обсуждать технические ограничения и помогать принимать взвешенные решения;
• Искать практические сценарии применения инструментов искусственного интеллекта, внедрять в ежедневную работу группы, оценивать пользу и помогать команде использовать их безопасно и эффективно.

• Опыт руководства фронтенд-разработчиками или желание перейти от роли сильного старшего разработчика или техлида к управлению группой;
• Умение помогать сотрудникам в развитии: давать обратную связь, способствовать росту, участвовать в постановке целей и оценке результатов;
• Создание веб-приложений на React, отличное знание JavaScript и TypeScript, хорошее понимание HTML и CSS;
• Понимание принципов проектирования архитектуры фронтенд-приложений;
• Умение принимать технические решения и объяснять их команде и смежным участникам процесса;
• Знакомство с настройкой сборки: Webpack, Vite или аналогичными инструментами;
• Написание и развитие тестов: Jest, Playwright, Testplane или аналогичными;
• Знание организации процесса непрерывной интеграции и доставки;
• Умение декомпозировать крупные проекты и оценивать трудозатраты на каждую часть, договариваться с командами продукта, дизайна, бэкенда и другими;
• Забота о качестве кода, пользовательском опыте, производительности и поддерживаемости решений;
• Будет плюсом, если вы руководили небольшой командой или группой разработки, были техлидом фронтенд-направления, работали с дизайн-системами и развивали компонентные библиотеки, участвовали в построении инженерных процессов, работали с внутренними продуктами, Эйчартехом, карьерными или образовательными сервисами, внедряли инструменты искусственного интеллекта в продуктовые сценарии или процессы разработки.

• Расширенная медицинская страховка с первого месяца, включающая плановую и неотложную помощь за рубежом, страхование от несчастных случаев и лечение критических заболеваний;
• Ментальное здоровье: врачи в клиниках по добровольному медицинскому страхованию, онлайн-консультации с психологами и психотерапия в офисах с кабинетом психотерапевта;
• Ежегодные чекапы и регулярная вакцинация;
• 30 Оплачиваемых дней больничного в году с получением полной зарплаты;
• Стоматология: плановые процедуры, профессиональная чистка и экстренная помощь за рубежом;
• Коррекция зрения и хирургическое лечение косоглазия после года работы;
• Кабинеты врачей-терапевтов в крупных офисах Яндекса;
• Ведение беременности и роды для сотрудниц и жён сотрудников, работающих более двух лет;
• Страховка для родственников по системе 80/20, где компания оплачивает 80% стоимости для детей и супругов.