Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Команда Управления благосостояния ПАО «Сбербанк» разрабатывает и внедряет ML-модели на большой клиентской базе B2C и B2B, чтобы предлагать актуальные инвестиционные, страховые и сберегательные продукты. Команда работает над рекомендательными системами и моделями отклика для СберБанк Онлайн и СберИнвестиций, NLP-моделями и продвинутыми подходами в классическом ML.
задачи
Строить ML-модели на основе табличных данных, последовательностей событий и текстов;
Писать готовый для промышленного использования код и передавать его в CI/CD-пайплайн команды MLOps;
Отвечать за качество кода и воспроизводимость;
Улучшать процесс построения моделей;
Разрабатывать прикладные модули командного фреймворка для повышения производительности специалистов по Data Science и качества кода в промышленной среде;
Выдвигать основанные на данных гипотезы и предложения для запуска новых механик;
Искать инсайты в данных.
требования
Глубоко знать классический ML и иметь опыт применения к реальным бизнес-задачам, включая градиентный бустинг и NLP-алгоритмы;
Понимать основные подходы Deep Learning;
Продвинуто знать SQL, включая оконные функции и оптимизацию плана запроса;
Отлично знать Python и библиотеки catboost, pandas, numpy, sklearn, torch;
Иметь опыт работы с Hadoop и PySpark, включая оптимизацию запросов и работу на общем кластере.
условия
Комфортный современный офис рядом с метро Кутузовская;
Ежегодный пересмотр зарплаты;
Годовая премия;
Корпоративный спортзал и зоны отдыха;
Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития;
Расширенный ДМС;
Льготное страхование для семьи;
Корпоративная пенсионная программа;
Ипотека для сотрудников выгоднее до 4%;
Бесплатная подписка СберПрайм+;
Скидки на продукты компаний-партнеров;
Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.