Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Rolevia — европейский EdTech-стартап, помогающий профессионалам находить работу в США, Великобритании, ЕС и ОАЭ, а также преодолевать карьерные барьеры, включая перерывы в стаже, релокацию, дискриминацию и смену рынка.
задачи
Взаимодействовать с потенциальными клиентами после маркетинговых кампаний, выступая их первым консультантом и владельцем сделки;
Проводить встречи в формате карьерного консалтинга для понимания контекста клиента и презентации ценности продукта;
Выявлять цели клиентов, помогать формулировать запрос для карьерной команды и предлагать подходящие решения;
Управлять циклом сделки и сокращать срок принятия решения клиентом;
Формировать индивидуальные предложения согласно регламентам и условиям оферты;
Работать с возражениями, аргументированно доносить ценность продукта и повышать доверие клиента;
Собирать и передавать обратную связь по продуктам команде для их улучшения;
Анализировать воронку и конверсии в CRM, находить точки роста и повышать эффективность продаж;
Участвовать в командных процессах и влиять на развитие воронок, процессов продаж и клиентского опыта.
требования
Опыт работы в продажах B2C high ticket (средний чек от 1-3 тысяч) от 2 лет или релевантный опыт в B2B;
Проактивность, навыки кросс-функционального взаимодействия и владение результатом;
Умение диагностировать потребности клиента, работать с возражениями и закрывать сделки;
Умение ускорять цикл сделки;
Структурный и системный подход в работе;
Английский язык на уровне B2;
Будет плюсом опыт в продажах сложных интеллектуальных продуктов (BigTech, консалтинг), опыт работы с длительным циклом сделки (от 14 дней) и его оптимизации, опыт в HR-tech или знание рынков труда ЕС, Великобритании и США, опыт работы в быстрорастущих командах или стартапах.
условия
Фиксированная часть и процент от закрытых сделок;
Обучение за счёт компании;
Возможность карьерного роста до руководителя продаж;