Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
Мы — женская студия танцев, которая активно развивается и ищет сильного Руководителя отдела продаж. Если ты умеешь не просто продавать, а выстраивать систему продаж, управлять командой и выполнять планы, — будем рады познакомиться!
задачи
постановка и контроль планов продаж
управление менеджерами
контроль выполнения KPI
анализ конверсии, среднего чека и других показателей
проведение планёрок и разборов результатов
мотивация и развитие сотрудников
работа с воронкой продаж
контроль обработки входящих заявок
повышение конверсии из заявки в запись и продажу
разработка и внедрение скриптов
контроль качества общения менеджеров с клиентами
поиск точек роста продаж
адаптация новых менеджеров
обучение и наставничество
прослушивание/анализ звонков и переписок
регулярная обратная связь сотрудникам
формирование сильной и результативной команды
требования
имеет опыт руководства отделом продаж от 1 года
понимает, как строится эффективная воронка продаж
умеет работать с KPI и цифрами
способен не только контролировать, но и обучать и развивать менеджеров
умеет добиваться выполнения плана
инициативный, энергичный и ориентирован на результат
не боится ответственности
умеет видеть проблему и самостоятельно находить решение
Будет плюсом: опыт в сфере услуг, beauty, fitness, wellness, образования или другой B2C-сфере
условия
Работу в развивающейся женской студии с понятным продуктом, который действительно нравится клиентам.
Готовую клиентскую базу и входящие обращения — не нужно начинать продажи с нуля.
Возможность влиять на доход отдела и свой заработок.
Процент/бонус за результат — чем сильнее результат, тем выше доход.
Возможность самостоятельно влиять на показатели отдела и предлагать свои инструменты продаж.
Поддержку руководства и возможность профессионального роста.
Атмосферу современной женской студии без скучной корпоративной бюрократии.
Реальную возможность вырасти вместе с компанией.
Фикс + бонус за выполнение показателей.
Финальный доход зависит от результатов отдела — мы заинтересованы в том, чтобы сильный руководитель мог зарабатывать действительно хорошо.
Здесь не нужно продавать «холодному» клиенту продукт, который ему не нужен.
