руководитель отдела продаж розничного бизнеса

Respect Me — развивающаяся сеть из 4 магазинов женской одежды. Мы растём и выстраиваем системный бизнес, поэтому сейчас ищем руководителя, который сможет влиять не только на продажи, но и на развитие команды, процессов и всей сети. Для нас важны результат, ответственность, уважение к людям и желание развиваться. Мы ценим руководителей, которые не просто контролируют процессы, а видят возможности для роста, предлагают решения и доводят их до результата. Это позиция для человека, который хочет быть частью развития бизнеса и реально влиять на его результат.

• Управление продажами и выполнением KPI по сети из 4 магазинов.
• Постановка целей, планов и контроль их выполнения.
• Анализ продаж, конверсии, среднего чека и эффективности каждого магазина.
• Поиск и внедрение решений для роста продаж и повышения эффективности.
• Управление руководителями и администраторами торговых точек.
• Контроль операционных процессов, стандартов сервиса и дисциплины.
• Формирование, развитие и мотивация сильной команды.
• Участие в подборе, адаптации и оценке сотрудников.
• Выстраивание эффективных процессов между магазинами.
• Контроль качества клиентского сервиса и работа с обратной связью.
• Подготовка аналитики и отчётности для руководства.
• Инициирование изменений, которые помогают бизнесу расти и работать эффективнее.

• Опыт работы на позиции РОП, управляющего сетью, операционного руководителя или аналогичной руководящей позиции.
• Опыт управления командой и несколькими торговыми точками.
• Понимание ключевых показателей розничных продаж и умение работать с KPI.
• Сильные управленческие, аналитические и организационные навыки.
• Умение ставить задачи, контролировать результат и развивать сотрудников.
• Способность самостоятельно принимать решения и брать ответственность за результат.
• Системность, инициативность и высокий уровень личной ответственности.
• Умение выстраивать рабочие отношения на основе уважения, доверия и требовательности к результату.
• Ориентация на развитие бизнеса и готовность предлагать собственные решения.

• Руководящая позиция с реальной зоной ответственности за продажи и операционную работу сети.
• Возможность напрямую влиять на результаты и развитие компании.
• Возможность реализовывать собственные управленческие идеи и решения.
• Работа с командой и возможность формировать сильную управленческую культуру.
• Открытое взаимодействие с руководством и быстрый процесс принятия решений.
• Профессиональный и карьерный рост вместе с развивающейся компанией.
• Уважительная рабочая среда, где ценят инициативу, ответственность и результат.
• Условия оплаты — обсуждаются индивидуально с кандидатом в зависимости от опыта и уровня компетенций.