Руководитель отдела продаж

Рекрутинговое агентство находится в поиске руководителя отдела продаж для своего клиента – онлайн-школы, специализирующейся на искусственном интеллекте (AI). Компания развивает образовательные продукты в сфере AI и заинтересована в специалисте, который сможет эффективно управлять продажами, развивать команду и обеспечивать выполнение коммерческих показателей. Мы рассматриваем кандидатов как с небольшим управленческим опытом, готовых к следующему карьерному шагу, так и опытных руководителей отделов продаж.

• Организация и контроль работы отдела продаж.
• Выполнение плана продаж и достижение установленных KPI.
• Управление командой менеджеров: постановка задач, контроль результатов и обратная связь.
• Анализ воронки продаж, конверсий и эффективности менеджеров.
• Повышение качества коммуникации с потенциальными клиентами и увеличение конверсии в оплату.
• Обучение, адаптация и развитие сотрудников.
• Работа с CRM-системой, контроль ведения клиентской базы и соблюдения регламентов.
• Выявление точек роста и внедрение решений для увеличения выручки.
• Участие в подборе сотрудников и развитии команды.

• Обязательное требование – опыт работы руководителем отдела продаж в IT или AI.
• Понимание полного цикла продаж и умение работать с возражениями.
• Опыт достижения личных показателей продаж.
• Управленческий опыт либо выраженный потенциал к руководящей роли.
• Понимание ключевых метрик.
• Навыки организации работы, коммуникации и решения рабочих задач.
• Ответственность, инициативность и ориентация на результат.
• Будет плюсом: Опыт в EdTech или онлайн-образовании; Опыт продаж образовательных продуктов; Навыки построения и масштабирования отдела продаж; Опыт управления удалённой командой; Практический интерес к технологиям искусственного интеллекта

• Полностью удалённый формат работы.
• Доход: фиксированная часть + процент от продаж.
• Возможность влиять на финансовый результат команды и собственный доход.
• Работа в перспективном направлении AI и онлайн-образования.
• Возможности профессионального развития вместе с компанией.
• Размер фиксированной части и условия начисления процента обсуждаются на этапе знакомства с работодателем.