Руководитель отдела финансовых консультантов

Мы — wealth management компания полного цикла, работающая на российском рынке более 10 лет. Мы не привязаны к продуктам одного профучастника — мы подбираем решения исходя из целей клиента, будь то сохранение капитала, инвестиции, структурирование активов, налоговая оптимизация или передача наследства. Наша философия — персонализированный подход и долгосрочные отношения с состоятельными людьми (UHNWI). Сейчас мы выходим на новый уровень и создаём сильный, профессиональный отдел финансовых консультантов. Ищем лидера, который сможет построить, обучить и мотивировать команду таких же экспертов, как и он сам.

• Формирование и развитие отдела — найм, адаптация, обучение и наставничество консультантов (5–10 человек в перспективе).
• Стратегическое управление — разработка планов продаж, KPI, контроль выполнения, анализ эффективности.
• Качество обслуживания — внедрение стандартов работы с HNWI, контроль за соблюдением философии «индивидуальный подход, а не продажа продукта».
• Личное участие в ключевых сделках — сопровождение сложных клиентов, помощь в структурировании капитала, участие в переговорах на высшем уровне.
• Взаимодействие с партнёрами — управляющими компаниями, брокерами, страховыми и юридическими фирмами для расширения пула доступных инструментов.
• Развитие личного бренда — вы как лицо направления участвуете в экспертных мероприятиях, колонках, интервью (компания активно поддерживает публичную активность).
• Отчётность перед топ-менеджментом — регулярная презентация результатов, инициация улучшений продуктовой линейки.

• Имели успешный опыт управления отделом продаж / консультантов в финансовом секторе (банки, брокеры, УК, семейные офисы) — от 3 лет.
• Сами имели опыт работы с UHNWI (личный портфель клиентов, понимание их запросов).
• Умели структурировать капитал под личные цели клиента (инвестиционные стратегии, трасты, наследственные схемы и т.д.).
• Обладали широким кругом знакомств и социальным капиталом — готовы привлекать новых клиентов как лично, так и через команду.
• Были мотивированы развивать не только отдел, но и собственный экспертный бренд.
• Будет плюсом: Имели активную клиентскую базу (или готовы привести ключевых клиентов на старте) — это будет весомым плюсом; Наличие собственной сформированной команды финансовых советников (2–3 человека и более), готовых перейти с вами — это позволит сразу начать работу без этапа массового найма; Наличие аттестатов ФСФР (1.0, 5.0, 6.0) или CFA / CFP; Опыт построения отделов с нуля

• Оклад от 250 000 ₽ (на испытательный срок) + % от выручки всего отдела (после выхода на плановые показатели — итоговый доход обсуждается индивидуально и может значительно превышать оклад)
• Оформление: на период испытательного срока — по договору ГПХ или как ИП (на ваш выбор). После успешного прохождения испытания — официальное трудоустройство по ТК РФ с полным соцпакетом, оплачиваемым отпуском и больничными.
• Полная свобода в инструментах — вы не ограничены продуктами одного банка или брокера, мы подбираем лучшие решения на рынке.
• Помощь в усилении личного бренда — статус компании, публикации, колонки в СМИ, участие в форумах, экспертная поддержка.
• Реальная возможность влиять на стратегию — ваше мнение будет учитываться при формировании продуктового предложения.
• Современный офис в Москве, Деловой центр (Выставочная), гибкий график, возможность частично работать удалённо.
• Расширенный соцпакет, ДМС, корпоративное обучение за счёт компании (после перехода на ТК).