Начальник отдела продаж газобетона

Современный завод по производству автоклавного газобетона «Бекем Блок» приглашает в команду сильного руководителя отдела продаж. Мы ищем руководителя, который в первую очередь умеет продавать и профессионально вести переговоры . Нам нужен человек с уверенной, грамотной и поставленной речью, способный презентовать продукт, убедительно работать с возражениями, выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и доводить переговоры до заключения сделки. Это позиция для активного руководителя, который готов лично работать с ключевыми клиентами, развивать продажи и одновременно выстроить эффективную систему работы отдела.

• проведение переговоров с застройщиками, подрядчиками, дилерами и крупными клиентами;
• личное участие в продажах и заключении ключевых сделок;
• выполнение плана продаж и увеличение объемов реализации продукции;
• управление отделом продаж и развитие команды;
• построение системной работы отдела: воронка продаж, регламенты, планы и отчетность;
• организация и контроль работы в CRM «Битрикс24» и тп.;
• анализ продаж, конверсии, клиентской базы и эффективности менеджеров;
• развитие действующей клиентской базы и поиск новых каналов продаж;
• обучение, мотивация и контроль работы менеджеров;
• подготовка прогнозов и отчетов по продажам для руководства.

• успешный опыт личных продаж и проведения сложных переговоров;
• грамотная, поставленная и убедительная речь;
• умение презентовать продукт, работать с возражениями и закрывать сделки;
• опыт работы в строительных компаниях или в сфере строительных материалов Кыргызской Республики;
• знание строительного рынка КР;
• опыт управления отделом продаж от 3 лет;
• опыт построения или перестройки системы продаж;
• уверенное знание CRM систем;
• знание аналитики продаж: план-факт, конверсия, средний чек, объем продаж и эффективность менеджеров;
• умение работать с цифрами и принимать решения на основании аналитики;
• системность, инициативность, лидерские качества и ориентация на результат.

• работу на современном производственном предприятии в г. Кант;
• конкурентную заработную плату;
• ежемесячные бонусы за выполнение и перевыполнение плана продаж;
• ежегодный бонус по итогам продаж;
• корпоративный транспорт до места работы и обратно;
• бесплатное питание;
• профессиональное обучение и повышение квалификации за счет компании;
• поддержку руководства и возможность самостоятельно выстроить сильный отдел продаж;
• реальную возможность влиять на коммерческие результаты и развитие компании.