Менеджер продаж брендированной продукции в мерче

Добрый день! Мы создаём магнитную вселенную для телефонов и организации рабочего пространства — от идеи до готового продукта. Без посредников и компромиссов. Для нас инновационные продукты — это часть цифровой жизни. И они должны быть красивыми, удобными и продуманными. Делаем продукты, которыми сами пользуемся с удовольствием. Ищем таких же: людей, которые горят делом, не боятся ответственности и хотят расти вместе с компанией на взлёте. У нас реальное влияние и команда единомышленников. Magssory — для тех, кто хочет создавать будущее, а не просто работать.

• Поиск и развитие новых направлений продаж – крупных корпоративных заказчиков, новых направлений бизнеса, крупных/стратегически важных клиентов, способных оказать как непосредственное влияние на значительный рост продаж, так и развитие имиджа и бренда;
• Полное ведение сделки: договор поставки, спецификация, закрывающие документы;
• Ведение стратегических ключевых клиентов по полному циклу: от брифа и разработки решений до производства, логистики и финальной отгрузки;
• Курирование комплексных проектов для клиентов премиального сегмента;
• Поиск новых ниш в брендировании для бренда (строительные предприятия, дрифт-клубы, и т.п.);
• Привлечение новых клиентов: холодный поиск и ведение переговоров с потенциальными клиентами.

• Опыт работы в торговой компании/компании по разработке мерча;
• Опыт активных B2B-продаж: холодные звонки, обработка входящих заявок, проведение переговоров с ЛПР (маркетологи, директора по закупкам, собственники бизнеса, специалисты по рекламе) не менее 3-х лет;
• Умение формировать коммерческие предложения (КП) под разные бюджеты;
• Навык апселла и кросс-продаж в рамках одного клиента (предложение дополнительных товаров к основному заказу);
• Знание технологий нанесения логотипов;
• Понимание материалов брендированной продукции;
• Полное ведение сделки: договор поставки, спецификация, закрывающие документы;
• Работа с Excel и 1С: КА;

• Возможность влиять на ключевые управленческие решения и рост компании;
• Работа напрямую с руководством и ключевыми функциями;
• Пространство для инициативы: ценим людей, которые не просто выполняют задачи, а видят возможности и предлагают, как сделать лучше;
• Офисный формат работы, понятные цели, адекватная команда и амбициозные планы по росту, подарки на дни рождения, дополнительные day-off;
• Скидка на продукцию компании для сотрудников 40%;
• Уровень заработной платы обсудим с тобой индивидуально, опираясь на твой классный опыт и кейсы, но точно не обидим.