Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
ДАР — Департамент аналитических решений — занимается внедрением систем аналитической отчётности, проектированием сложных хранилищ и витрин данных. За 10 лет команда реализовала более 80 проектов с выручкой свыше 1 млрд рублей для крупных компаний, которые собирают большие массивы данных и управляют бизнесом на их основе.
задачи
Продавать заказные решения для построения DWH, анализа транзакций, кредитного скоринга, регуляторной отчётности и AI;
Выстраивать доверительные отношения с клиентами из финтех-блока;
Понимать реальные задачи, боли и потребности клиентов;
Готовить коммерческие предложения с точной настройкой под данные клиента;
Участвовать в тендерах;
Готовить пилоты, включая прототипы прогнозирования рисков на основе исторических данных;
Подключать клиентов к улучшению решений.
требования
Опыт самостоятельного ведения сделок с крупными клиентами из финтеха;
Опыт продаж заказных BI/DWH/ML/AI-проектов, а не готовых продуктов;
Понимание специфики заказной разработки в консалтинговой компании;
Понимание специфики финтеха, включая требования регуляторов PCI DSS и GDPR;
Понимание интеграции с платёжными системами;
Понимание анализа данных в банковской сфере;
Высокая самоорганизация и инициативность;
Способность работать в партнёрском взаимодействии и учитывать совместные цели бизнеса.
условия
Конкурентоспособная заработная плата с фиксированной частью и бонусами, обсуждаемыми по итогам собеседования;
Гибкий график работы;
Регулярные встречи с командой и клиентами в офисе;
Открытая корпоративная культура и высокий уровень свободы и личной ответственности;
Профессиональное сообщество и поддержка команды;
Минимум бюрократии и отчётности;
Возможности для обучения и развития, корпоративный университет и менторство;