Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
менеджер по развитию бизнеса химического направления
ориентир по рынку
вакансия
зп не указана
в среднем
166 653 ₽
мэтч
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансией
подготовьтесь к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
ЛАБАДВАНС занимается разработкой технологий, производством оборудования и химических продуктов на заказ.
задачи
Развивать три основные модели бизнеса химического направления: разработку технологий, разработку и производство производственного и аналитического оборудования, производство химических продуктов на заказ;
Искать и привлекать новых клиентов и промышленных партнёров в химической и смежных отраслях;
Изучать рынок и выявлять перспективные продукты и услуги компании;
Формировать и рассчитывать совместно с техническими и финансовыми специалистами бизнес-кейсы и концепции проектов;
Формировать и вести воронку проектов в CRM;
Координировать взаимодействие клиентов с R&D, производством и другими подразделениями компании до заключения договора и запуска проекта.
требования
Высшее профильное химическое образование;
Опыт развития B2B-бизнеса в химии, химической промышленности, нефтехимии, производстве оборудования или смежных областях;
Понимание химических технологий и промышленного производства;
Опыт работы со сложными техническими продуктами и НИОКР;
Способность самостоятельно находить клиентов и инициировать новые проекты;
Сильные навыки переговоров и презентации;
Умение переводить техническую задачу в коммерческое предложение;
Понимание экономических расчётов;
Готовность работать в небольшой компании с высокой степенью самостоятельности.
условия
Премии;
Официальное трудоустройство;
График 5/2;
Высокий уровень самостоятельности и прямое взаимодействие с CEO;
Возможность фактически сформировать и развить новое бизнес-направление компании.