Менеджер по продажам в гостиничном бизнесе

В группу отелей Верона-Евразия приглашается Менеджер по активным продажам с функциями СММ и менеджера по рекламе.

• Продвижение в поиске и РСЯ, ЯД, ЯБ, VK продвижение
• Яметрика, отслеживание источников трафика и конверсии, оптимизация кампаний, настройка форматов под конкретные задачи (клики, лиды, трафик, охваты), анализ и выбор ключевиков, настройка рекламы в соцсетях, ведение соцсетей, контент-плана (на основе имеющегося видео/фото контента), постинг, контекстное продвижение, рассылки, отстройка воронки продаж, тестинг креативов, анализ эффективности.
• Полный цикл продаж от знакомства до завершения сделки, сопровождение клиента после продажи
• самостоятельный поиск клиентов, ведение клиентской базы, назначение встреч, рассылка коммерческих предложений, исходящий холодный контакт, презентация продукта отелей, апартов, ресторана, СПА, конф мероприятий, составление индивидуальных коммерческих предложений, онлайн презентаций, рассылок, заключение договоров, отслеживание платежей.
• Привлечение партнеров, взаимодействие с туроператорами, корпоративными клиентами и mice-партнерами, продажа групповых цепочек бронирований
• Составление, согласование агентских договоров и договоров оказания услуг.
• Проведение сверок с агентами (на своем участке работы), активный поиск и привлечение новых клиентов (корпоративный, туристический, групповой, долгосрочный сегменты), удержание и увеличение объемов продаж существующих клиентов.
• анализ объема продаж, подготовка отчетности.

• Понимание принципов работы с платформами продвижения, уверенное владение ЯД, понимание форматов работы под разные задачи;
• Понимание принципов анализа эффективности компаний, понимание CTR, СРС, СРА, ROI, понимание окупаемости рекламы. Базовые навыки медиапланирования и прогнозирования;
• Понимание УТП и сегментации пользователей;
• Уверенное владение Яметрикой;
• Знание PMS Travelline, экстранетов агентов, наличие контактов и понимание компаний, работающих в сфере делового туризма, СПА и ресторанного сервиса.
• Опыт в отделах продаж/бронирования/маркетинга в отелях обязателен;
• Личные качества: умение работать в команде, критическое мышление, организованность, креативность, гибкость и обучаемость, ответственность за результат;
• Портфолио поможет вам выделиться из кандидатов а нам принять правильное решение в вашу пользу.

• Стабильность. Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, своевременная выплата премиальной (бонусной части).
• Зарплатный проект для сотрудников;
• Бесплатное питание по меню , как у гостей отеля (1-2 раза в рабочий день, в зависимости от его длительности);
• Официальное оформление (трудовой договор, оплата отпускных, больничных);
• Возможность работы в удаленном режиме (1 день в неделю);
• Оклад + KPI;