Менеджер по продажам в ЭДО

Добрый день, будущий коллега! Мы растем и ищем активного менеджера, который будет работать с нашей клиентской базой — помогать действующим клиентам продлевать договоры и подключать новые сервисы СБИС, а также находить новых клиентов и продавать им наши продукты.

• Работа с действующей клиентской базой: продление договоров на Электронную отчетность и ЭДО.
• Допродажи сервисов СБИС действующим клиента.
• Поиск новых клиентов и продажа им сервисов СБИС — расширение клиентской базы.
• Проведение телефонных переговоров: от консультаций до презентации новых сервисов.
• Работа с возражениями и удержание клиентов (минимизация оттока).
• Ведение истории отношений в CRM.
• Выполнение плановых показателей: ежемесячный план по пролонгации, план по продажам, % отвала клиентов, ежедневные метрики эффективности менеджера.

• Опыт в продажах или работе с клиентами от 1 года.
• Навыки грамотного общения и ведения переговоров по телефону.
• Желание разобраться в ИТ-технологиях (лицензирование, сервисы, отчетность).
• Активность, ответственность и умение работать на результат.
• Будет плюсом: Опыт с продуктами СБИС, ЭДО или Электронной отчетностью — будет вашим преимуществом, но мы готовы обучать, главное — ваше желание!

• Работа в аккредитованной ИТ-компании.
• Мы обучаем сложным ИТ-продуктам и сертифицируем за счет компании.
• Возможность ежегодно пройти чекап за счет компании.
• Первые 2 месяца — повышенный уровень гарантированного дохода.
• Мы даем вам время освоиться и войти в продукт без финансового стресса.
• Далее — оклад + KPI.
• Потолка нет.
• Вы всегда видите свой расчет в CRM. Никаких скрытых вычетов.
• 5/2, с 09:00 до 18:00 (по Самарскому/Ульяновскому времени).
• Комфортные офисы в Москве, Самаре и Ульяновске.
• Также предоставляем возможность удаленного формата работы.
• Официальное трудоустройство, аккредитация ИТ-компании, обучение за счет компании.
• Ежегодный чекап за счет компании — мы заботимся о здоровье наших сотрудников.
• Мы поддерживаем рост внутри компании и даем возможность развиваться в двух направлениях:
• рост до руководителя группы, отдела или целого направления.
• развитие внутри отдела или переход в смежные подразделения — вы можете попробовать себя в другом продукте или функции, не меняя компанию.
• Атмосфера профессионализма, в которой хочется работать.
• Дружный коллектив, где мы вместе движемся вперед и тестируем новые гипотезы.
• Большие возможности: обучение и карьерный рост — в нашей ДНК.