Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой — после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
МТС Банк развивает цифровые финансовые сервисы и делает их доступными для всех. МТС создаёт продукты и сервисы для управления инвестициями, общения, путешествий, музыки, фильмов, уюта и комфорта дома.
задачи
Разрабатывать и внедрять новые способы обучения сотрудников, анализировать эффективность активностей для роста плановых показателей;
Развивать и контролировать эффективность команды руководителей групп;
Обеспечивать стабильное достижение целей и рост выполнения плановых KPI Центра через системы контроля, отчётности и регулярных встреч;
Внедрять улучшения процессов продаж и выстраивать эффективное взаимодействие с партнёрами МТС Банка;
Урегулировать сложные и конфликтные ситуации с клиентами, поддерживать сотрудников, обеспечивать удержание клиентов.
требования
Опыт управления продажами через линейных руководителей — от 1 года на аналогичной должности;
Общий стаж в финансовой сфере — от 3 лет;
Высшее образование в сфере экономики, финансов, менеджмента или управления персоналом;
Ориентация на высокие результаты и системное мышление;
Опыт обучения, наставничества и развития персонала, включая построение системы развития и проведение коучингов;
Глубокое знание процессов, стандартов и продуктов для состоятельных клиентов;
Навыки аналитики, кросс-функционального взаимодействия и управления эффективностью: контроль KPI, бюджетирование, работа с отчётностью;
.svg)
