Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
Ищем активного менеджера по продажам для работы с корпоративными клиентами. Направление — оптовые продажи товаров для бизнеса: перманентные маркеры, маркер с нитроэмалью, строительные карандаши. Работа с действующими клиентами и привлечение новых. Клиентскую базу предоставляем!
задачи
Работать с действующей клиентской базой, развивать продажи.
Продавать новые товарные позиции текущим клиентам.
Проводить переговоры с тёплыми и холодными клиентами.
Выявлять потребности, отрабатывать возражения.
Готовить коммерческие предложения и сопровождать сделки.
Привлекать новых корпоративных клиентов.
Контролировать дебиторскую задолженность.
Работать в 1С и amoCRM.
требования
Опыт продаж от 1 года (желательно B2B).
Знание основных этапов продаж.
Уверенные навыки телефонных переговоров.
Грамотная речь, коммуникабельность.
Самостоятельность, ответственность, ориентация на результат.
Готовность обучаться продукту и внутренним процессам.
Будет плюсом: Строительных материалов (ЛКМ, сухие смеси, крепёж); Ручного и электроинструмента, оснастки; Канцелярских товаров
условия
Фиксированный оклад — 50 000 ₽ + бонусы за выполнение планов продаж.
Дополнительный бонус за новых клиентов — 10% от суммы отгрузок в течение первых 2 месяцев сотрудничества.
Полностью удалённую работу.
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
График 5/2, выходные — суббота и воскресенье.
Готовую клиентскую базу.
Обучение продукту, 1С и amoCRM.
Поддержку руководителя и команды.
Возможность увеличивать доход за счёт результатов.
Первый месяц — обучение и адаптация. Поможем разобраться в ассортименте, процессах продаж и рабочих инструментах.
Специализированное рекрутинговое агентство для FMCG, производства и логистики. Быстро закрывает сезонные и постоянные вакансии, работает по всей стране, имеет въездную лицензию GLAA и предлагает прозрачность и высокую надежность в подборе персонала