Менеджер отдела франчайзинга

В крупную федеральную компанию, реализующую масштабные проекты федерального уровня в сотрудничестве с профильными государственными организациями, открыт набор сотрудников. Компания активно развивается, расширяет географию присутствия и запускает новые направления. В связи с масштабированием бизнеса формируются команды для реализации стратегических задач и дальнейшего развития компании. Сейчас мы ищем Менеджера по франчайзингу, который возьмёт на себя развитие франчайзингового направления, привлечение новых партнёров и расширение сети в регионах России.

• Участие в разработке и реализации стратегии развития франчайзингового направления, включая выход в новые регионы России.
• Анализ рынка и конкурентов, поиск новых возможностей для масштабирования бизнеса.
• Формирование и развитие воронки продаж франшизы, активный поиск и привлечение новых партнёров.
• Проведение переговоров с потенциальными франчайзи: телефонные звонки, презентации, личные встречи, согласование условий сотрудничества и заключение договоров.
• Участие в запуске новых франчайзинговых программ и развитии партнёрской сети.
• Взаимодействие с маркетинговой командой для повышения эффективности лидогенерации и конверсии.
• Развитие CRM и аналитики продаж: оценка эффективности каналов привлечения, анализ показателей и поиск точек роста.
• Участие в формировании команды и совершенствовании процессов по мере развития направления.

• Понимание принципов работы франчайзинговой модели и развития партнёрской сети.
• Уверенные навыки ведения переговоров, проведения презентаций и деловой переписки.
• Умение работать с цифрами, анализировать показатели и находить эффективные решения.
• Грамотная устная и письменная речь, уверенность в деловом общении.
• Навыки выстраивания долгосрочных отношений с партнёрами при соблюдении стандартов компании.
• Самостоятельность, ответственность, системное мышление и умение работать в условиях динамично меняющихся задач.
• Ориентация на результат, инициативность и готовность участвовать в развитии бизнеса.
• Будет плюсом: Опыт работы во франчайзинге от 3 лет будет преимуществом

• Достойный фиксированный оклад на руки — обсуждается индивидуально с учётом опыта и профессиональных компетенций.
• Прозрачную систему KPI и мотивации с понятными критериями оценки результатов.
• Возможность влиять на развитие франчайзингового направления и участвовать в принятии ключевых решений.
• Работу с задачами федерального масштаба и возможность участвовать в расширении сети в новых регионах России.
• Возможность участвовать в формировании команды, выстраивании процессов и развитии направления с учётом собственного опыта и экспертизы.
• Профессиональные задачи, связанные с развитием бизнеса, переговорами и привлечением новых партнёров.
• Работу в быстрорастущей компании с широким кругом задач и возможностями профессионального развития.
• Современный офис класса «А» рядом со станцией метро «Деловой центр» в Москве.