Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
Сейчас мы выходим в Калининград. Первые контакты с рынком уже есть — теперь ищем человека, который возьмёт регион в свои крепкие руки и превратит этот старт в растущее направление.
задачи
Развивать рынок Калининграда: изучать локальную специфику, находить точки роста и формировать стратегию региона.
Двигать договоренности с застройщиками: развивать текущие контакты, подключать новых партнёров и договариваться об индивидуальных условиях.
Развивать агентскую сеть: выстраивать отношения с локальными АН, подключать партнёров и становиться заметным игроком агентского комьюнити.
Собрать сильную команду региона: находить людей, развивать их и вместе двигаться к результату.
Запускать новое: самостоятельно находить возможности, тестировать гипотезы и принимать решения, которые двигают направление вперёд.
Представлять TrendAgent на рынке: встречаться с ключевыми игроками, участвовать в мероприятиях и развивать узнаваемость компании.
Отвечать за результат региона: от первых партнёрств до системных результатов
требования
Опыт в недвижимости (в том числе и партнерское направление в банковской сфере) и понимание того, как устроен этот рынок
Опыт развития территории, нового направления или партнёрской сети.
Опыт управления командой и умение собирать вокруг себя сильных людей.
Сильные переговорные навыки и опыт работы с застройщиками, агентствами и крупными партнёрами.
Предпринимательский подход: не ждать готовых задач, а самому видеть возможности и доводить их до результата.
Системность и финансовое мышление — умеешь держать фокус на нескольких направлениях и понимать влияние своих решений на бизнес.
Готовность релокации в Калиниград.
Будет плюсом: Знание рынка Калининграда и профессиональные связи будут большим плюсом
условия
Свободу в принятии решений и минимум лишней бюрократии.
Прямое взаимодействие с лидерами компании и возможность влиять на решения.
Сильный бэк-офис: HR, маркетинг, финансы, юристы и другие команды поддерживают регион на каждом этапе.
Возможность собрать собственную команду и самостоятельно влиять на её развитие.
Индивидуальный оффер, который учитывает твой опыт, результаты и уровень ответственности.
Большой потенциал профессионального и финансового роста вместе с регионом
