Коммерческий директор

СИМПЛ ОФИС — компания, которая инвестирует в собственную коммерческую недвижимость, создаёт удобные рабочие помещения для малого и среднего бизнеса и управляет ими. Сейчас мы ищем талантливого коммерческого директора, который поможет масштабировать бизнес, усилит коммерческую команду и возьмёт ответственность за финансовый результат.

• Увеличивать выручку, заполняемость и доходность объектов — искать точки роста и превращать их в конкретные результаты.
• Выстраивать коммерческую систему: процессы продаж, воронку, CRM, аналитику и контроль ключевых показателей.
• Управлять командой: ставить цели, распределять ответственность, развивать менеджеров и повышать результативность.
• Управлять коммерческими показателями и принимать решения на основе цифр, а не интуиции.
• Автоматизировать процессы с помощью ИИ и цифровых инструментов, чтобы команда работала быстрее и эффективнее.
• Работать напрямую с генеральным директором и собственниками, влиять на коммерческую стратегию и развитие компании.

• Имел опыт управления коммерческим направлением, желательно в коммерческой недвижимости.
• Понимал экономику аренды и умел влиять на выручку, заполняемость и доходность объектов.
• Мог подтвердить свои достижения конкретными цифрами: что было, что изменил и какого результата добился.
• Умел выстраивать процессы продаж и управлять командой.
• Мог планировать работу не только лично, но и на уровне команды: цели, приоритеты, регулярные встречи и контроль результата.
• Использовал ИИ и автоматизацию в работе и мог показать реальные примеры применения — например, в аналитике, финансовых моделях, документах или презентациях.
• Проявлял инициативу, самостоятельно находил решения и доводил их до результата.
• Нам особенно интересны люди с предпринимательским мышлением, которым важно не просто поддерживать существующие процессы, а находить способы сделать бизнес эффективнее.

• Масштабную задачу: участие в развитии бизнеса с целью 1 млн м² к 2030 году.
• Реальное влияние: возможность менять коммерческие процессы и влиять на финансовый результат.
• Прямой диалог с собственниками и минимум лишних согласований.
• Обучение, коучинг и развитие управленческих компетенций.
• Перспективу роста до регионального директора.
• Предпринимательскую культуру: мы ценим инициативу, развитие, технологичность и желание делать бизнес лучше.
• Мы предлагаем систему, в которой доход связан с личным вкладом и результатами команды: оклад.
• процент от личных продаж.
• процент от результатов команды.
• долгосрочный бонус за развитие компании. Конкретные условия обсуждаем с учётом опыта кандидата и зоны ответственности.