аккаунт-менеджер клиентских проектов

Привет! Мы — Metacommerce, и сейчас ищем аккаунт-менеджера клиентских проектов, который поможет нам заботиться о клиентах и развивать сотрудничество с ними. Вам предстоит много общаться с B2B-клиентами, участвовать в развитии продаж, координировать запуск и сопровождение проектов и постепенно становиться экспертом по нашему продукту. Холодных продаж не будет: вы получите действующий клиентский портфель и квалифицированные лиды.

• Вести отношения с клиентами и быть для них основным контактным лицом.
• Выявлять потребности, участвовать в подготовке предложений и доводить клиента до решения совместно с командой.
• Ставить задачи внутренним специалистам, контролировать сроки и результат.
• Передавать проекты на запуск и координировать дальнейшее сопровождение.
• Самостоятельно разбираться в продукте: выполнять доступные настройки, готовить отчёты, проверять данные и локализовывать причины проблем.
• Готовить договоры и дополнительные соглашения по утверждённым шаблонам, вносить согласованные коммерческие изменения и контролировать документооборот совместно с сотрудником по ЭДО.

• Опыт непосредственной работы с B2B-клиентами от 1 года.
• Опыт ведения клиентского портфеля, развития клиентов или сопровождения проектов.
• Умение вести коммерческий диалог и участвовать в расширении услуг.
• Техническая грамотность и готовность самостоятельно изучать цифровой продукт.
• Умение структурировать задачи, управлять несколькими приоритетами и контролировать результат.
• Ясная устная и письменная коммуникация.
• Самостоятельность, инициативность и ответственность за договорённости.

• Удалёнка с любой точки мира: не важно, где вы находитесь. Главное — стабильный интернет и ваше желание быть на связи с командой.
• Прозрачное оформление: работаем официально: оформление по ТК РФ или через самозанятость — на ваш выбор. Доход полностью «белый».
• Система бонусов: фиксированный доход с возможностью роста по матрице компетенций, премиальные выплаты за запуск проектов и регулярные бонусы за качественное сопровождение.
• Фонд развития в каждом отделе компании: выделяем средства на профессиональное и культурное развитие. Можно направить на повышение квалификации, прохождение обучающих курсов, организацию корпоративных мероприятий и даже обновление техники.
• Поддержка в важных моментах: знаковые события в жизни не остаются без внимания. Мы поддерживаем материально, если случаются действительно важные поводы.