talent acquisition specialist
генерация резюме под вакансию
сопроводительное письмо
описание
Описания нет
задачи
- Вести полный цикл международного рекрутинга от снятия брифа до выхода кандидата;
- Проводить kickoff-встречи с нанимающими менеджерами и формировать стратегию поиска;
- Проводить интервью и оценивать кандидатов на английском языке;
- Работать в связке с сорсером;
- Консультировать нанимающих менеджеров по рынку, стратегии поиска и найма;
- Заниматься оффер-менеджментом и сопровождением кандидатов до выхода;
- Управлять несколькими международными вакансиями одновременно;
- Анализировать рекрутмент-метрики и улучшать процессы;
- Использовать AI-инструменты для повышения эффективности рекрутинга.
требования
- Опыт работы от 3 лет в качестве рекрутера или партнера по талантам;
- Опыт международного рекрутинга полного цикла;
- Опыт подбора специалистов в сферах iGaming, финтех, IT, Digital или High-Risk;
- Опыт работы с нанимающими менеджерами и проведения kickoff-встреч;
- Свободный разговорный английский (C1+);
- Проживание в Европе, США, Канаде или Латинской Америке;
- Будет плюсом опыт работы с LinkedIn Recruiter, ATS и AI-инструментами.
условия
- Международная команда по подбору талантов;
- Работа со сложными международными вакансиями;
- Высокая степень автономии и влияние на процессы найма;
- Современные инструменты и сильная команда;
- Возможность профессионального и карьерного роста.
навыки
Если просят войти через iCloud, отправить коды из SMS, запустить код, что-то установить, перевести деньги или сделать что угодно, связанное с деньгами, не соглашайтесь: это признаки мошенничества.