talent acquisition manager
генерация резюме под вакансию
сопроводительное письмо
описание
Описания нет
задачи
- Построить и развивать функцию подбора талантов в международной компании;
- Создать эффективную систему найма для быстрого масштабирования бизнеса;
- Управлять рекрутинг-командой и внешними партнерами;
- Развивать бренд работодателя и рекрутинг-маркетинг;
- Выступать стратегическим HR-партнером для топ-менеджмента.
требования
- Опыт работы от 5 лет на руководящих HR-позициях с фокусом на рекрутинг;
- Опыт построения и масштабирования процессов найма;
- Практический опыт управления рекрутинг-командами;
- Знание брендинга работодателя и рекрутинг-маркетинга;
- Опыт работы в международных распределенных командах.
условия
- Условий в вакансии нет
навыки
Если просят войти через iCloud, отправить коды из SMS, запустить код, что-то установить, перевести деньги или сделать что угодно, связанное с деньгами, не соглашайтесь: это признаки мошенничества.