Основная задача -поиск заинтересованных кандидатов из разных стран, взаимодействие с ними и сопровождение процесса трудоустройства. Работа предполагает общение на испанском языке и поиск специалистов различных профессий.
Специалист по подбору персонала
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- Поиск работников и специалистов в странах Латинской Америки для трудоустройства в России.
- Поиск строителей, инженеров, сварщиков, электриков и других специалистов.
- Общение с кандидатами на испанском языке, проведение первичных собеседований.
- Ведение базы кандидатов и сопровождение процесса подбора.
- Координация с командой по вопросам трудоустройства и приезда работников в Россию.
требования
- Знание испанского языка.
- Хорошее знание русского языка.
- Умение искать кандидатов через интернет и социальные сети.
- Коммуникабельность, ответственность и самостоятельность.
- Будет плюсом: Опыт в подборе персонала будет преимуществом
условия
- Официальное трудоустройство.
- Формат работы: обсуждается на собеседовании.
- Заработная плата: фиксированный оклад и премии по результатам работы (обсуждаются индивидуально).
- Возможность профессионального развития в сфере международного рекрутинга.
- Работа с кандидатами из разных стран Латинской Америки.
навыки
Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.