Специалист по компенсациям и льготам

Росхим в периметре группы компаний формирует кадровый резерв на должность ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ.

• Формирование расчетов целевой заработной платы при структурных изменениях, апробация новых СОТ.
• Расчет премий для структурных подразделений УК и участие в подведении итогов КПЭ (расчет выполнения показателей).
• Участие в формирование консолидированного план-факт анализа отклонений бюджета расходов на персонал по Группе.
• Формирование квартальной, годовой отчётности по персоналу, в разрезе видов выплат.
• Участие в проектах по оптимизации систем оплаты труда, разработке систем оплаты труда и мотивации для новых производств и активов.
• Моделирование расчетов целевой заработной платы при переходе на новую СОТ.
• Участие в зарплатных обзорах (заполнение анкет, консолидация данных от активов, обработка данных).
• Ежемесячное формирование дашборда по основным hr показателям: численность, ФОТ, СЗП, текучесть кадров и др. в разрезе предприятий, проектов, категорий персонала.
• Формирование аналитических материалов для презентаций и управленческой отчетности.
• Участие в автоматизации форм отчетности.
• Подготовка информации по разовым запросам в зоне ответственности.

• Опыт работы в области компенсаций и льгот, ОТиЗ от 2 лет.
• Опыт работы с обзорами заработных плат.
• Опыт анализа больших массивов данных.
• Навыки визуализации данных.
• Уверенный пользователь ПК, Word, Excel.
• Будет плюсом: Дополнительное образование в области управления персоналом и/аналитикой данных будет являться преимуществом

• Работа в управляющей компании крупного развивающегося холдинга химической отрасли.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го рабочего дня.
• ДМС для сотрудников компании.
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, в пятницу – до 16:45, перерыв на обед 45 минут.
• Место расположение офиса: ст. м. Кутузовская, 10 минут пешком от метро.
• Комфортабельное место приема пищи/кофе-поинт для сотрудников компании.
• Современное программное обеспечение для более комфортной работы.
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.