Специалист C&B в медицинском холдинге

Описания нет

• Организация и администрирование процесса разработки, согласования, утверждения и актуализации должностных инструкций и положений о подразделениях.
• Разработка и актуализация методологии: порядок разработки, типовые формы (шаблоны), методические рекомендации.
• Методологическая экспертиза проектов должностных инструкций и положений: соответствие типовым формам, ТК РФ, профстандартам, квалификационным требованиям (в т.ч. к медицинским работникам), наименованиям должностей в ШР, отсутствие дублирования функций.
• Инициирование актуализации документов при изменении оргструктуры, ШР, функционала, законодательства и профстандартов; контроль наличия утверждённой ДИ при введении должности, приёме и переводе.
• Правовой анализ документов, договоров, локальных актов и иных материалов Департамента.
• Разработка внутренних нормативных документов, стандартов и процедур; участие в их внедрении.

• Анализировать и интерпретировать законодательство в области трудовых отношений.
• Разрабатывать ЛНА, политики и процедуры.
• Разрабатывать и актуализировать должностные инструкции и положения о подразделениях.
• Проводить методологическую экспертизу, выявлять дублирование функций и «незакрытые» зоны.
• Планировать и контролировать работу с большим количеством участников, соблюдать сроки.
• Вести реестры и базы данных, готовить отчётность и аналитику (MS Excel, СЭД).
• Проводить обучающие и разъяснительные мероприятия.

• Работа в крупнейшем медицинском холдинге России.
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный).
• Комфортные условия труда.
• ДМС для сотрудников в клиниках компании после испытательного срока, а также скидки для членов семьи.
• Система премирования после испытательного срока.
• Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам.