Мы ищем Менеджера по компенсациям и льготам (C&B Manager), который будет отвечать за развитие и управление системой Compensation & Benefits / Total Rewards в России и странах СНГ.
вчера
Менеджер по компенсациям и льготам
ориентир по рынку
вакансия
зп не указана
в среднем
129 167 ₽
мэтч
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- Разработка и развитие стратегии Compensation & Benefits / Total Rewards.
- Управление системой грейдов, salary structure, salary bands и salary ranges.
- Job evaluation и поддержание архитектуры должностей и грейдов.
- Проведение salary benchmarking, анализ рынка заработных плат и подготовка рекомендаций.
- Организация ежегодного salary review и процессов пересмотра вознаграждения.
- Анализ pay equity / внутренней справедливости оплаты труда.
- Разработка и совершенствование бонусных и incentive-программ, включая MBO/KPI.
- Управление системой льгот и бенефитов: ДМС, страхование, пенсионные программы и другие программы.
- Формирование и контроль C&B-бюджета, forecasting и анализ затрат.
- Подготовка HR-аналитики, отчетности и business cases для руководства.
- Разработка и актуализация C&B-политик и процедур.
- Взаимодействие с HR Business Partners, руководителями, внешними консультантами и провайдерами.
требования
- Высшее образование в области HR, экономики, финансов, статистики или смежных направлениях.
- Опыт работы в Compensation & Benefits / Total Rewards от 5 лет.
- Практический опыт в области грейдинга, оценки должностей, salary benchmarking, salary structure и pay equity.
- Опыт разработки и сопровождения систем мотивации, бонусных и incentive-программ, включая MBO/KPI
- Знание трудового, налогового и социального законодательства в части компенсаций и льгот.
- Продвинутый уровень Excel: работа с большими массивами данных, сложные формулы, сводные таблицы, аналитика.
- Навыки HR analytics, compensation analytics и подготовки управленческой отчетности.
- Опыт бюджетирования, forecasting и подготовки business cases.
- Английский язык — Upper-Intermediate (B2): уверенный устный и письменный уровень
- Будет плюсом: Опыт работы с инструментами анализа рынка компенсаций будет преимуществом
условия
- Работа в штате международной развивающейся компании;
- Полностью офисный формат работы;
- Расширенный социальный пакет: ДМС, страхование, компенсация мобильной связи, питание;
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами.
навыки
Кадровое агентство с 1990 года, которое занимается поиском и подбором сотрудников на позиции от линейных специалистов до руководителей, а также предоставляет услуги аутсорсинга HR-функций и консалтинга для компаний разных отраслей
Подробнее о компании →Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.
