Менеджер по подбору персонала

Мы — динамичная и амбициозная компания с 19-летним опытом, обладающая современными производственными мощностями в Смоленске, Екатеринбурге и Новосибирске. Нам доверяют «Магнит», «Пятёрочка», «Чижик», «Бристоль» и другие крупнейшие ритейлеры России. Приглашаем в нашу дружную команду сотрудника на позицию « Менеджер по подбору персонала »

• полный цикл найма для Управляющей компании (Москва-Сити) и производственных площадок (Смоленск, Новосибирск, Екатеринбург).
• успешное закрытие позиций от массового производственного и складского персонала (операторы, наладчики, закупщики, АХО) до ключевых ТОП- и ИТР-позиций (Главные инженеры, Руководители отделов).
• проведение первичных видео-собеседований, оценка профессиональных и личностных компетенций, формирование видео-визиток и анкет кандидатов для нанимающих менеджеров.
• координация этапов интервью с директорами заводов и руководителями подразделений, контроль соблюдения регламентных сроков предоставления обратной связи по кандидатам.
• активный поиск через HH.ru, Авито, Работа.ру, профессиональные Telegram-каналы, соцсети и холодный поиск.
• управление кабинетами и бюджетами на подбор (Авито, HH), оптимизация стоимости привлечения кандидата (CPA/CPL) и конверсии воронки.
• контроль выхода сотрудников, организация процесса ввода в должность и сопровождение в период прохождения испытательного срока.

• от 3 лет в сфере рекрутинга.
• умение говорить на одном языке как с рабочим цеха, так и с Главным инженером завода или ТОП-менеджером.
• уверенный опыт работы с платформами HH.ru, Авито и системами автоматизации рекрутинга.
• высокая скорость работы, системность, проактивность, стрессоустойчивость и нацеленность на результат (закрытую вакансию, а не количество просмотренных резюме).
• Будет плюсом: опыт в производственных, пищевых или FMCG-компаниях будет ключевым преимуществом

• работа в развивающемся производственном холдинге реального сектора экономики.
• современный и комфортабельный офис в Москва-Сити (Башня «Федерация»).
• пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 (офлайн в офисе).
• официальное трудоустройство с первого дня, белая заработная плата.
• готовность компании выделять необходимые бюджеты на продвижение вакансий, софт и эффективные каналы поиска.