руководитель отдела подбора персонала в ресторанах
ориентир по рынку
вакансия
зп не указана
в среднем
231 199 ₽
мэтч
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
Мы - быстро растущая сеть ресторанов Франклинс Бургер. Представлены на рынке более 12 лет. Нам необходим кандидат с высоко развитыми аналитическими способностями. Умеющий брать ответственность на себя, настоять на своей точке зрения, оперирующего фактами. Способного генерировать идеи и искать разные пути в достижении цели. Жаждущего работать в быстро меняющихся, интересных и амбициозных задачах.
задачи
Управление направлением подбора и адаптации ресторанной сети
Организация массового подбора
Обеспечение укомплектованности ресторанов
Анализ рынка труда и обеспечение привлечения кандидатов
Определение и реализация мероприятий по развитию HR-бренда работодателя для внешних кандидатов, определение и проработка источников найма
Ведение отчетности, выстраивание аналитики по подбору и адаптации персонала в ресторанах сети
Автоматизация процесса подбора и адаптации персонала
Формирование и эффективное использование бюджета затрат на найм персонала и прочим статьям затрат по направлению.
требования
У Вас есть опыт руководителем отдела массового подбора и адаптации персонала в ресторанной сетевой компании не менее 5-х лет
Желание развиваться и интерес к рекрутменту: отслеживание новых трендов, опыта других компаний, новых практик
Экспертные знания в рекрутменте: массовый подбор, адаптация персонала
Реализация проектов по комплектованию ресторанной сети
Практический опыт поиска и внедрения различных продуктов по автоматизации процессов подбора и адаптации (ATS, боты, карьерные сайты, приложения и т.д.)
Умение анализировать и оцифровывать результаты своей работы
Понимание как строить подбор персонала (технологии, инструменты, каналы, бюджет, отчетность)
Готовность к самостоятельной организации деятельности и активной работе в условиях многозадачности
Знания Excel и Power Point на высоком уровне.
условия
Работа в растущей Федеральной сети, официальное трудоустройство
Возможность стать участником команды профессионалов в компании, с высокими амбициями и возможностями
Возможность профессионального роста
Возможность проходить обучение внутри сети
Стабильный доход (оклад + выполнение KPI показателей)
