Руководитель направления оценки IT персонала

Selecty оказывает услуги в сфере IT-аутсорсинга и цифровой трансформации для крупного бизнеса. Компания работает на рынке более 12 лет, а среди её заказчиков — более 300 компаний из списка РБК Топ-500.

• Развивать и масштабировать систему оценки IT-специалистов, включая Performance Review, оценку 360, диагностику уровня для повышения грейдов и формирования ИПР;
• Разрабатывать и внедрять системы оценки хард-компетенций в IT;
• Актуализировать матрицы компетенций под реалии рынка;
• Создавать профили ролей;
• Разрабатывать корпоративную модель компетенций и инструменты регулярной оценки;
• Курировать процессы review на уровнях CEO-3 и выше;
• Презентовать результаты оценки, аналитику и стратегию топ-менеджменту и CEO;
• Руководить текущей командой.

• Глубокая экспертиза в оценке персонала и механизмах внутреннего продвижения в IT-сфере;
• Опыт управления проектами с большим количеством стейкхолдеров;
• Сильные коммуникативные навыки;
• Опыт успешного взаимодействия и защиты решений перед CEO / CEO-1;
• Структурированность, стратегическое мышление и проактивность;
• Желание улучшать и менять привычные процессы;
• Умение выстраивать конструктивный диалог, поддерживать дружелюбную атмосферу и быть партнёром для бизнеса.

• Возможность самостоятельно выстраивать процессы и внедрять лучшие рыночные практики;
• ДМС со стоматологией с первого рабочего дня;
• Страхование жизни;
• Годовой бонус по результатам работы;
• Оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития;
• Корпоративный спорт.