Руководитель направления оплаты труда

Описания нет

• Развитием системы совокупного вознаграждения работников Банка (мониторинг, анализ, актуализация)
• разработкой и внедрением систем оплаты труда
• внедрением и сопровождением структур ЗП для различных категорий персонала
• сопровождением и актуализацией системы корпоративных рыночных коэффициентов оплаты труда
• анализом рынка заработных плат, разработкой зарплатных диапазонов
• управлением системой вилок заработных плат
• организацией и проведением процедуры пересмотра ЗП работников
• участием в обзорах заработных плат; лидированием процесса
• анализом и контролем планируемых изменений по ФОТ, подготовкой аналитических заключений для руководителей, в т.ч, на основе рыночных данных
• сопровождением, актуализацией и развитием системы нематериальной мотивации персонала
• сопровождением, актуализацией и развитием системы социальных программ/льгот
• разработкой локально-нормативных документов, регламентирующих сопровождаемые системы/процессы нематериальной мотивации, социальной поддержки и оплаты труда
• внедрением и сопровождением систем профессионального мастерства (систем оценки и распределения сотрудников по уровням проявления профессионализма, синхронизированная с материальной и нематериальной мотивацией)
• Оценкой должностей – адаптацией методологии, проведением оценочных мероприятий новых позиций на регулярной основе
• Выстраиванием процесса администрирования системы оценки должностей

• высшее образование
• успешный опыт работы в направлении разработки и внедрения систем оплаты труда
• знания принципов построения структур ЗП и зарплатных диапазонов
• знания принципов оценки должностей по методике Hay
• опыт построения анализа на основе отчетов по рынку заработных плат
• опыт работы с большими массивами данных
• умение анализировать информацию и делать выводы на основе полученных данных
• готовность к выстраиванию эффективных процессов по своему направлению

• Работу в комфортабельном офисе в Москва-Сити (IQ-квартал).
• Широкий набор льгот и преференций для работников:
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• страхование жизни и страхование от несчастных случаев
• консультационную поддержку психолога (кабинет)
• услуги медицинского кабинета
• карьерное консультирование
• возможность участия в спортивных и корпоративных мероприятиях
• скидки от партнёров
• доступ к корпоративной онлайн-библиотеке
• Возможности для профессионального обучения и развития.