описание
Начальник отдела кадров отвечает за организацию и контроль работы кадровой службы компании
задачи
- Управление кадровым делопроизводством
- Контроль соблюдения трудового законодательства
- Организация подбора и адаптации персонала
- Ведение кадрового учета и отчетности
- Разработка и внедрение кадровой политики
- Развитие каналов поиска, работа с кадровым рынком и формирование кадрового резерва.
- Создание, внедрение, оптимизация бизнес-процессов и написание стандартов работы, своевременная актуализация стандартов;
- Развитие профессионального потенциала сотрудников.
- Формирование эффективных команд под задачи бизнеса.
- Создание и поддержание эффективного кадрового документооборота.
- участие в разработке локально-нормативных актов, приказов, их актуализация;
- составление ежемесячной отчетности для руководителя по результатам подбора;
требования
- Знание трудового законодательства и программы 1С ЗУП 8.3
- Умение организовывать работу отдела
- Опыт работы на должности руководителя отдела подбора / ведущего рекрутера / HR-руководителя от 5 лет.
- Ответственность и коммуникабельность
- Навыки работы с кадровой документацией
- Навыки построения систем материальной и нематериальной мотивации, работы с ФОТ (фондом оплаты труда), контроля бюджета на персонал и проведения бенчмаркинга зарплат.
- Будет плюсом: Опыт работы в строительных компаниях будет являться преимуществом
условия
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Работа в офисе в Москве
- Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя
- Стабильная официальная заработная плата + премирование.
- Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
