Руководитель отдела персонала в авиации

Описания нет

• Разработать и реализовывать кадровую политику компании
• Формировать организационную структуру и контролировать численность
• Утверждать штатные расписания, график отпусков
• Разрабатывать нормативную и регламентирующую документацию: Правила внутреннего распорядка (актуализация), Положение о защите персональных данных, Положение о конфиденциальности информации, Положение о материальной ответственности, Положение о (дистанционной) удаленной работе, Положение о подборе и адаптации персонала, Положение о KPI , премировании и переменной части оплаты труда, Положение об оценке персонала (аттестация), Положения об отделах, План мотивации сотрудников
• Рекрутинг (составление вакансий, размещение на поисковых платформах, холодный поиск, проведение собеседований, первичное анкетирование, оффер, контроль испытательного срока)
• Воинский учет
• Разработка должностных инструкций совместно с руководителями подразделений
• Работа по КДП (частично)
• Решение кадровых проблем, помощь в урегулировании конфликтных ситуаций
• Ведение табеля учета рабочего времени (5/2 и 2/2).

• Отличные знания ТК РФ
• Практический опыт в подборе и адаптации персонала (желательно в авиации)
• Опыт работы в единственном лице в компаниях численностью не менее 70 человек
• Знание блока кадрового делопроизводства (приемы, увольнения, отпуска, табелирование)
• Отличное знание 1С ЗУП
• Желание развиваться во всех направлениях HR (Подбор, КДП, Адаптация, Мотивация
• Личные качества: честность, ответственность, пунктуальность, проактивность.

• Оформление по ТК РФ
• ДМС (от года работы)
• Бесплатная парковка для сотрудников
• Квартальное премирование.