руководитель HR-команды

Компания специализируется на защите корпоративных данных и информационной безопасности и предлагает решение для хранения паролей и управления ими. HR-направление отвечает за найм, адаптацию, оценку и развитие сотрудников, HR-аналитику, корпоративную культуру и внутренние коммуникации.

• Планировать работу команды, проводить встречи один на один и развивать сотрудников без микроконтроля
• Автоматизировать ручную работу, внедрять инструменты и описывать регламенты в базе знаний
• Помогать руководителям с кадровыми решениями, конфликтами и мотивацией
• Развивать корпоративную культуру и внутренние коммуникации, организовывать мероприятия, работать с мерчем, подрядчиками и бюджетами
• Оценивать качество работы по метрикам и показывать результаты руководству
• Выстраивать работу HR-команды, усиливать процессы и отвечать за результат направления
• Подключаться к сложным практическим ситуациям и помогать

• От 2 лет опыта управления HR-командой из 3–5 человек, в том числе удалённой
• Практический опыт в HR и рекрутменте: полный цикл найма, интервью и сложные кадровые кейсы
• Опыт улучшения HR-процессов и умение запускать простые решения и дорабатывать их
• Опыт работы с HR-аналитикой
• Знание основ трудового законодательства и вариантов оформления сотрудников и подрядчиков
• Опыт работы в IT-компании
• Умение пользоваться ИИ-инструментами, Notion, Google Workspace, hh и LinkedIn
• Будет плюсом: опыт работы с HRM-системами

• Гибкий график: 10:00–18:00 по МСК
• Оформление по ТК РФ
• Полная компенсация профессионального обучения
• Частичная компенсация языковых курсов и спорта
• IT-аккредитация с дополнительными преимуществами для сотрудников
• Открытая культура общения без лишней бюрократии
• Отбор включает интервью с рекрутером и два раунда с руководителем